Елена Алексеевна
15.09.2016, 10:11
Изменение приказа о стимулирующей доплате - необходимость предупреждения работника
Читать ответы (1)
Прошу ответить на следующий вопрос. Если надбавки или доплаты установлены приказом руководителя на основании коллективного договора на определенный срок, следует ли предупреждать работника об окончании их действия за два месяца? И как быть в ситуациях, если они установлены на срок менее двух месяцев.
Если надбавки и доплаты установлены коллективным договором, то устанавливать из еще раз приказом не надо. Надбавки и доплаты действуют в течение всего срока действия коллективного договора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
