
Порядок оплаты госпошлины в трудовых спорах с компенсацией морального вреда - что делать?
Нужно ли платить госпошлину по трудовым спорам с компенсацией морального вреда? Хочу взыскать 34 400 руб с работодателя за 2 неоплаченых месяца, неиспользованный отпуск и моральный вред. Был у судьи - охранник к нему не пустил, сказал платить госпошлину, и стал навязывать адвоката, дескать только она поможет мне расчитать, сколько оплачивать. Что делать в таком случае?
В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.36 ч. 2 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:
- истец - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
СпроситьВ Вашем случае, Вы освобождены от уплату госпошлины.
Готовьте документы и подавайте в суд.
Помните, что в Вашем случае имеет место трудовой спор. По трудовым спорам срок исковой давности составляет всего 3 месяца. А в случаях, связанных с увольнением - 1 месяц. Не пропустите срок обращения в суд.
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов

200 рублей или разсчитывать с учетом суммы ущерба, судебных издержек, материальных затрат и истребуемой суммы морального вреда?
Возможное взыскание неустойки и морального вреда в иске против страховой компании - вопросы госпошлины и их расчета
Апелляционная жалоба на решение суда по трудовым спорам в части отмены морального вреда и просьба об отмене только
