Отсутствие оплаты за выходные дни в командировке - правомерно ли это?
199₽ VIP

12.11.2013, 20:54

• г. Красноярск

У меня график работы - 2 дня работаю с 8.00 до 20.00, 2 дня отдыхаю. Отправили в командировку, 25.10. выехала поездом, 26, 27 находилась в пути - эти дни суббота и воскресенье не были мне оплачены, в бухгалтерии пояснили, что выходные не оплачиваются. Но ведь я не дома а следую к месту проведения конференции. Правомерно ли это? Тем более у меня не пятидневка, чтобы считать субботу, воскресенье выходными днями.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сабинин М.В. 5.0

12.11.2013, 21:08,

г. Новосибирск

В соответствии со ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" - за время нахождения в пути работника, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, выплачиваются суточные: при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом для командировок в пределах территории Российской Федерации.

Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Спросить