Претензия относительно выплаты заработной платы и узнавание мер по ее проведению у управляющей организации, признанной банкротом

Если должник был ликвидирован, то все правильно

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов банкрота арбитражным управляющим на основании имеющихся у организации документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве. Учитывая, что было возбуждено исполнительное производство, управляющий должен располагать документами, подтверждающими задолженность по заработной плате. При этом, он должен был уведомить работника о включении его требования в реестр требований кредиторов. Если Вас не уведомили, необходимо обратиться к управляющему с заявлением о включении требования в реестр. В Вашем случае, при наличии судебного акта, заявление должно лишь содержать сумму задолженности, ссылку на соответствующий судебный акт, требование о включении задолженности во вторую очередь реестра требований кредиторов.(приложить судебный акт). При отказе во включении требования в реестр, вы вправе обратиться с аналогичным заявлением в арбитражный суд, рассматривающий это дело о банкротстве. Расчеты с кредиторами, требования которых включены в реестр требований кредиторов, производятся в конце процедуры конкурсного производства после реализации имущества должника. Ваши требования относятся ко второй очереди. Это означает, что выплаты Вам будут производиться после погашения текущих расходов (вознаграждение управляющему, судебные расходы и т.п.) и выплат кредиторам первой очереди (если таковые имеются). Таким образом, Вам как можно скорее необходимо выяснить наличие Вашей задолженности в реестре требований кредиторов банкрота.

Желаю Вам успехов,

с уважением,

Красная С.А.