Начальник заставляет меня работать, когда я нахожусь на больничном. Я отказался, потому что не хочу нарушать трудовое законодательство. Начальник пригрозил, что уволит меня даже, если я нахожусь на больничном. Знаю, что это не законно. А он говорит, что ему плевать на закон... Что в этом случае делать? Спасибо заранее!

Если уволит, то у Вас будет месяц для того, чтобы оспорить увольнение в суде и восстановиться на работе.

Обратиться в комитет по тркдк или он еще называется в некоторых регионах инспекция по треде, есть в каждом городе. Они доходчиво объясняют таким работодателям как нужно относиться к трудовому кодексу.

Начальник нарушает трудовое законодательство, угрожает уволить при нахождении на больничном

Начальник заставляет работать удаленно во время больничного - лишение научных надбавок и оплата только по ФСС - законно ли это?

Я научный сотрудник возраста 65 плюс и нахожусь на больничном, но при этом начальник заставляет работать в удаленном режиме. Оплата только по ФСС. Лишаюсь всех научных надбавок. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если при работе во время больничного вменяется нарушение - правовая сторона вопроса

Я нахожусь на больничном, но по личным обстоятельствам мне пришлось пойти на работу и работать теперь мне мой начальник говорит, что вменит нарушение больничного. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при закрытии филиала и принудительном переводе на другую должность?

Я гражданка Республики Беларусь. Проживаю в РФ по РВП. Официально трудоустроена. Работаю в филиале страховой компании. Сейчас на работе происходит закрытие нашего филиала, а работников пытаются уволить любыми способами, чтобы не платить по закону, даже прислали начальника с Москвы. Скажите как мне себя вести? Меня хотят перевести на другую должность, на которой я не могу работать, так как не знаю специфики работы. Начальника это не волнует, он говорит что если не подпишу приказ, то уволит по статье. Что делать? Помогите. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Когда законно уволить женщину по беременности и родам, работающую по срочному договору?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. В отделе кадров, сказали, что уволят меня когда выйдет основной работник, так как я работаю по срочному договору, даже если я буду находиться на больничном. Законно ли это? И когда они имеют право меня уволить?

Читать ответы (1)

Законность принуждения к работе вне смены и лишение премий - разбираемся

Здравствуйте мой начальник цеха заставляет меня работать вне смены аргументируя что это технологическая необходимость. А если отказываешся он говорит что лешит премий. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель нарушает трудовое законодательство и сотрудники боятся говорить об этом?

Если нарушается трудовое законодательство - заставляют за просто так работать в выходные дни и после работы, но все сотрудники молчат (рабы) т.к. боятся говорить, потому-что уволят - как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Незаконное принуждение к работе и неоправданное поведение начальника - как защититься в случае нарушений со стороны РЖД

Заставляют работать сверх нормы. Без всяких приказов. Говорят если откажешься то уволят по статье. Что делать в таком случае? На работе обзывает и унижает начальник. Говорит что будете работать так как я захочу. Организация РЖД. Сверх норму не оплачивают.

Читать ответы (1)

Может ли он это сделать, ведь я в отпуске по уходу за ребенком?

Помогите, пожалуйста. Моему ребенку 5 мес. Я вышла на работу, не прерывая отпуск по уходу, на 3 рабочих дня в неделю, получаю пособие. Начальник всячески мешает мне работать, просто не дает этого делать. Например, мне должны выдавать автомобиль для работы (характер работы разъездной) - начальник мне его не дает, мотивируя это тем, что "я не сдала ему экзамен по вождению" (хотя права у меня есть). Говорит, что вынесет выговор и уволит за невыполнение обязанностей. Без машины работу выполнять невозможно (я торговый представитель). Начальник говорит, что ему плевать на то, что у меня ребенок, ему моя неполная рабочая неделя неудобна, говорит, чтоб увольнялась сама, иначе уволит по статье. Может ли он это сделать, ведь я в отпуске по уходу за ребенком? Пожалуйста, ответьте. Возможности не работать у меня нет, так как я мать одиночка. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Начальник угрожает увольнением из-за ребёнка - как защитить себя и свои права?

Начальник на работе заставляет уволиться по собственному желанию, т.к. у меня маленький ребёнок. Я отказываюсь, потому что знаю что это не законно. Тогда начальник сказал, что обязательно найдёт способ уволить. А кокой это может быть способ? Как себя защитить?

Читать ответы (1)

Что делать, если школа не выдала аттестат об основном общем образовании и заставляет поступить в колледж?

Закончила 9 классов. Получила аттестат об основном общем образовании. Но дело в том, что школа затянула с выдачей аттестата, что я не успела поступить на повара в колледж. Теперь школа заставляет меня поступить в строительный колледж, и как говорит директор:"приди туда, и умоляй их тебя взять".потому-что как он говорит, я нарушаю закон. Скажите пожалуйста, что мне дальше делать? Можно ли мне год работать, а на следующий год поступить в тот колледж который я хотела? Очень не хочу нарушать законы, но и учиться там, куда меня заставляют пойти тоже. Просто я читала закон, и в нём было сказано, что ОБЯЗАТЕЛЬНО основное общее образование. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник нарушает трудовое законодательство, угрожает уволить при нахождении на больничном - что делать?