У меня в трудовой книжке стоит запись о приеме на работу от 02. 11.07. Является ли ошибкой, что написано 07, а не 2007? Если да, то можно ли вносить исправления с учетом того, что после этой записи уже были другие корректные записи в этой организации на перевод?

Скорее всего придется при назначении трудовой пенсии в подтверждать этот стаж в судебном порядке. Попробуйте с трудовой книжкой подойти к тому работодателю, что бы внесли запись об аннулировании первоначальной как ошибочной и внесли запись заново в указанием года полностью.

Ошибочная запись в трудовой книжке - нужно ли внести исправления и как это сделать?

Проблема со записью в трудовой книжке - как сделать исправление и что делать дальше?

Севастополь беспокоит. Как правильно сделать исправление в трудовой книжке. Запись под № 1 прием сотрудника, в этой записи неверно указан номер приказа при приеме на работу, следом идет запись № 2 об увольнении, подпись ответственного лица, печать. Нужно сделать исправление в записи под № 1. Как правильно это сделать и что должно идти дальше после записи об исправлении? Спасибо. Есть ксерокс трудовой.

Читать ответы (1)

Ошибкой ли является указание одного порядкового номера перед названием организации и приемом на работу в трудовой книжке

Если в трудовой книжке перед названием организации и приеме на работу стоит один порядковый номер, про дублирован и после записи приема на работу подпись директора, является ли это ошибкой?

Читать ответы (4)

Ответьте пожалуйста на вопросы:

Ответьте пожалуйста на вопросы: является ли ошибкой следующая запись в Трудовой книжке "уволен по собственному желанию, на основании п. 3 ст. 77, ст. 80 ТК РФ" . (запись сделанна в графе "сведения о приеме на работу") И если запись не верна, то при внесении исправлений нужно ли писать название организации полностью, с учетом того, что в записи о приеме на работу названи юр. л. было не полным - (не Общество с ограниченной ответственностью, а ООО)

Читать ответы (1)

Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу

Через год работы узнала, что записи в трудовой книжки о приеме на работу нет (хотела заказать копию и выяснилось)! при приеме заключали трудовой договор, вносить запись в книжку с фактической даты приема на работу отказываются.

Читать ответы (2)

Дата приказа от 1992 года, а в записи о приеме на раблоту стоит 1993 год).

В трудовой книжке была произведена неверная запись. (Дата приказа от 1992 года, а в записи о приеме на раблоту стоит 1993 год). Каким образом можно внести исправления в трудовую книжку, учитывая, что я так и работаю в этой организации и все документы для исправления имеются в наличии..., а работник отдела кадров... в сомнениях...?

Читать ответы (1)

Трудовая книжка исписана полностью, мною написано заявление на выдачу вкладыша.

01.01.2006 я была принята на работу в Организацию-2 в порядке перевода из Организации-1, о чем в моей трудовой книжке была сделана соответствующая запись. Но только сейчас я обнаружила в ЭТОЙ записи ошибки, а именно: неверно указана организационно-правовая форма Организации-1, а также орфографическая ошибка в названии Организации-1. После внесения этой записи прошло более пяти лет, другие записи в книжку не вносились, я до настоящего времени работаю в Организации-2. Трудовая книжка исписана полностью, мною написано заявление на выдачу вкладыша. Подскажите, пожалуйста, как нашему кадровику правильно внести исправления в мою трудовую книжку, чтобы в дальнейшем у меня не возникло проблем, в т.ч. и при оформлении пенсии.

Читать ответы (1)

Перевод на совместительство и прием на основное место работы

Сотрудник трудился в организации по основному месту работы. Затем приказом его перевели на другую должность, но уже по совместительству, а в трудовой книжке сделали запись о переводе. Одновременно этому работнику предложили должность в другой организации, пригласив его на основное место работы. Поскольку в первой организации он не уволен, кадровик на новой работе отказывается вносить ему в трудовую книжку запись о приеме. Верно ли сделаны записи в трудовой книжке? Как исправить положение?

Читать ответы (1)

Ошибочное присвоение порядкового номера записи о переименовании в трудовой книжке - серьезная ошибка или нет?

В моей трудовой книжке между записями о приеме на работу и увольнении с работы внесена запись о переименовании организации. Эта запись имеет порядковый номер (числа нет). Насколько я знаю, порядкового номера у записи о перименовании быть не должно. Является ли это серьезной ошибкой (порядковый номер у записи о переименовании), или нет?

Читать ответы (2)

Как оформить трудовую книжку сотрудника, уволенного из предыдущего места работы без записи в книге?

К нам пришел оформляться сотрудник. В трудовой книжке предыдущая запись только о приеме. Записи об увольнении нет, но есть решение суда о том что она уволена. Внести эту запись на предыдущем месте работы не могут, т.к. фирмы уже не существует. Мне вносить запись о приеме на нашу работу сразу после записи о приеме на предыдущую?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочная запись в трудовой книжке - нужно ли внести исправления и как это сделать?

Воронеж - онлайн услуги юристов