Я работаю врачом по графику д(12часов) н(12час) и 2 суток дома. на курсы повышения квалификации гл.врач отпускает без отрыва от производства, те когда у меня дневная смена, я на занятия не попадаю.После ночной смены я чаще всего плохо себя чувствую и не могу высидет 6 часов за партойи, кроме того я не воспринимаю лектора. На занятиях требуют ежедневного присутствия и у редко посещающих возникают проблемы в конце цикла. Могу ли я потребовать учёбы с отрывом от производства или хотя бы, что бы во время дневной смены меня отпускали до обеда на занятия, а после занятий я готова приезжать на работу.

Я работаю врачом по графику д (12 часов) н (12 час) и 2 суток дома. На курсы повышения квалификации гл. врач отпускает без.

Проблема с курсами по пошиву одежды - политика школы после высказанного недовольства

Я хожу на курсы по пошиву одежды. В середине курса я высказала недовольство преподавателю и администратору по причине того, что в середине курса они сократили часы занятий. Хотя курс был оплачен на 1 занятии. Теперь после этого случая, они хотят, чтобы я ушла из школы. А именно написали мне, что завтра у вас не будет занятия. Хотя всем остальным ученикам сказали, что занятие состоится. Имебт ли они право отказаться проводить занятия для меня в дальнейшем? То есть могут ли они заставить меня забрать деньги (половину стоимости) и уйти из школы, если я этого не хочу?

Читать ответы (1)

Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?

Работаю по сменному графику, 2 день, 2 ночь, 2 выходных (смена 12 часов), правильно ли действует работодатель, отправляя меня в очередной отпуск сразу после ночной смены? График отпусков составлялся в конце прошлого года, без подсчёта смен на будущий год.

Читать ответы (2)

Занятия не связаны тематически друг с другом, так что посещать их можно в любой последовательности или все вместе.

Я записалась на занятия по дизайну в досуговом клубе. Оплачивается либо абонемент на месяц (4 занятия), либо разово каждое занятие. Всего цикл из 10 занятий. Занятия не связаны тематически друг с другом, так что посещать их можно в любой последовательности или все вместе. Я оплатила абонемент на 4 занятия и не могу прийти на одно из них. Клуб отказывается пустить меня на то же занятие с будущей группой, отказывается вернуть деньги. Я могу только снова оплатить это занятие и прийти на него в следующем цикле. Подскажите, можно ли исправить эту ситуацию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить положенные дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом при нестандартном графике работы?

У меня ребёнок инвалид. По закону положено 4 доп. Дня по уходу за реб. инвал. (это 32 часа в месяц) имею график работ сутки через трое. Первый день смены 14 часов (дневная Смена) вторая часть смены 8 часов (ночью сменна.) и того в моих сутках оплачивают 22 часа. Вопрос как мне взять положенные 32 часа. Если работалатеоь настаивает только если я буду братьт целую смену (22 часа) а мне нужно две дневные смены по 14 часов так как надо ребенка Возить на процедуры занятия. В больницу. Работадатель утверждает что смены делить нельзя.

Читать ответы (1)

И еще вопрос: Куда обращаться если на предприятии не отпускают на сессию заочной формы обучения?

Работаю на металлургическом предприятии по железнодорожному графику (в день и в ночь по 12 часов). Смена оплачивается полностью 12 часов, а потому во время смены не отпускают на обед или отпускают когда смена подходит к концу. В данном случае предусматривает ли трудовой кодекс возможность обеда в пределах с 2 до 6 часов начала смены? И куда обращаться в случае нарушения? И еще вопрос: Куда обращаться если на предприятии не отпускают на сессию заочной формы обучения?

Читать ответы (1)

Регламентация рабочего дня при повышении квалификации без отрыва от производства

Если планируется очередное повышение квалификации без отрыва от производства, должен ли как то регламентироваться рабочий день, так как было сказано, что после окончания занятий я должен буду приезжать на работу, или же сначала приезжать на работу, затем к положенному времени на учёбу, а затем если рабочее время ещё остаётся снова возвращаться на работу, часы учёбы плавающие и обучение проводится в другом конце города, учёба будет продолжаться 2 месяца, правомерен ли такой график работы/учёбы?

Читать ответы (1)

Привлечение к занятиям в день смены после суточного дежурства - есть ли регламентирующие документы?

Работаю в МЧС по Республике Бурятия диспетчером учебного пункта. Режим работы - сутки через трое, время работы с 8 утра до 8 утра следующего дня. В день смены оповестили, что в 10 часов занятия по служебной подготовке. На занятия не пошел, так как после суток дежурства не был в состоянии заниматься. Потребовали объяснение. Объяснил, что после смены. Есть ли регламентирующие документы, определяющие привлечение к занятиям в день смены после суточного дежурства?

Читать ответы (3)

Правомерность установки камер на рабочем месте и проведение занятий после ночных смен

Работаю в сменном графике по 12 часов. День/ночь - отсыпной/выходной. Поставили камеры, чтоб не спали по ночам. Два вопроса: 1. Имеют ли право ставить камеры? 2. Начальство после ночных смен хочет проводить занятие, имеют ли право, после ночной смены проводить подобное что либо? В трудовом договоре это конечно нет! При обмолвке не буду посещать занятия, говорят пишите заявление!

Читать ответы (2)

Возможности повышения квалификации для врачей - права и график работы

Я врач. Направляюсь на повышение квалификации. Занятия с утра и до обеда, в этом же городе. МОй график работы таков, что есть дни, когда я занята на работе до обеда, а есть, когда начинается смена с обеда. Работадатель настаивает на том, чтобы я в эти дни приходила с обучения и вела прием до вечера, т.е. получится с утра учеба, с обеда и до вечера работа. Правомерно ли это? имею ли я право совсем отказаться от работы на время обучения, даже если смена выпадает на время после учебного дня? К тому же у меня инвалидность и рекомендации с неполному рабочему дню.

Читать ответы (3)

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю врачом по графику д (12 часов) н (12 час) и 2 суток дома. На курсы повышения квалификации гл. врач отпускает без.

Москва - онлайн услуги юристов