Егор
25.10.2015, 08:30
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Читать ответы (2)
Может ли работодатель выплатить доплату работнику за расширенный объем работ в сентябре, издавая приказ в октябре? Например, работник выполнял расширенный объем работ с 14 сентября по 28 сентября, а приказ издан от октября. Или правильнее оформить как вознаграждение или премию?
Татьяна!
Увеличение объема работ и оплата за это может оформляться трудовым договором, либо приказом о совмещением профессий. Премии могут выплачиваться разовые - по усмотрению администрации, либо регулярные, если это предусмотрено условиями трудового договора или Положением о премировании.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
