Работодатель требует объяснительную по недействительному больничному - является ли увольнение законным?
В период с 29.08. по 03.09. я находилась на больничном, 08.11. мне стало известно, что б/л недействительный и работодатель требует с меня какую то объяснительную. Пришлось писать з-ние на увольнение, однако отметку о приеме на заявлении не ставят и усиленно требуют объяснительную, ссылаясь на то,что без нее не смогут уволить меня по моему желанию. Правомерны ли их действия и могут ли меня уволить за прогулы, основываясь на данный б/л?
Что значит "пришлось"?
- Руки выкрутили? Применяли незаконные методы психологической травли?
Если вы в течении двух суток не предоставите объяснение, то работодатель составит об это акт и дальнешее разбирательство будет происходить уже без вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация