Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как перейти в другое подразделение при отказе прежнего руководителя - наличие согласия и влияние отдела кадров на перевод

05.11.2005, 00:40
• г. Челябинск

Я работаю судебным приставом в подразделении 2.хочу перейти в подразделение 4. новый руководитель подписал заявление о переводе, а прежний отказывается. Отдел кадров один. На работу нас принимает руководитель главка. Как быть? Нужно ли согласие прежнего начальника? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудно сказать. Законодательством такие вопросы, как процедура согласования между руководителями структурных подразделений организации, не регулируются. Работодатель - это организация, соответственно, решать вопросы может только руководитель или другое лицо, по его поручению. Но для работника это будет решение работодателя, а не какого-либо ряда лиц внутри организации. Может, стоит сразу обратииться в к руководителю организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Вячеславовна
31.08.2014, 22:32

Как получить перевод в другое подразделение предприятия - рассмотрение возможности и предоставление статей о переводе

Хочу перейти в другое подразделение предприятия, в котором работаю. Начальник отказывает по причине нехватки рабочих кадров там, где работаю сейчас. В другое подразделение меня берут (разговаривала с начальником подразделения, имею подписанное им заявление о согласии приема). Есть ли какие то статьи, которые я могу предоставить нынешнему начальнику, чтоб перевестись?
Читать ответы (1)
Наталья
12.05.2016, 21:15

Проблемы с переводом внутри структурного подразделения ОАО РЖД - возможность перевода без согласия руководителя?

Работаю в структурном подразделении ОАО РЖД. Работаю не по образованию и хочу перевестись в другое структурное подразделение ОАО РЖД, но с переводом всегда возникает проблема - руководитель предприятия в котором работаю не желает отпускать через внутритранспортный перевод. А через увольнение очень проблематично, так как теряются льготы по стажу и как правило другие стр. подразделения не принимают со стороны. Есть ли какое либо законное основание на перевод без согласия руководителя по нынешнему месту работы?
Читать ответы (1)
Александра
24.07.2015, 12:46

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.
Читать ответы (1)
Оксана
15.05.2017, 12:10

Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?

Работаю на муниципальной службе специалистом в структурном подразделении администрации (структурное подразделение имеет статус юридического лица), глава администрации издал распоряжение, что бы я временно исполняла обязанности начальника отдела в администрации (там объявлен конкурс на замещение этой должности), но оплата за счет структурного подразделения. Возможно ли исполнять обязанности в администрации, работав в структурном подразделении?
Читать ответы (1)
Елена Леонидовна
24.06.2014, 14:44

Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?

В организации планируется реорганизация: одно структурное подразделение разделить на два. Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность руководителя одного из вновь образуемых структурных подразделений. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дресвянский А.В.
10.03.2015, 15:08

Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1

На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?
Читать ответы (1)
Аня
23.09.2020, 15:19

Почему начальник отдела кадров должен согласовывать рапорт о переводе, если я хочу работать в другом подразделении МВД?

Я сотрудник отдела кадров в системе мвд, хочу перевестись на равнозначную должность в другое подразделение, которое к отделу кадров не имеет отношения. Я хочу узнать если начальник отдела полиции разрешает перевод внутри отдела, почему рапорт о переводе из отдеда кадров должен согласовывать начальник управления отдеда кадров? Я же не в кадровой службе хочу работать, и не на вышестоящую должность претендую, а просто хочу перевестись в другую службу. Если руководитель отдела разрешил перевод, почему рапорт о переводе должен согласовывать согласен он или нет с уходом сотрудника из его подоазделения?
Читать ответы (1)
Галина Николаевна
03.06.2015, 17:07

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?
Читать ответы (1)
Ольга
19.12.2020, 11:24

Отдел кадров отказывается оформлять приказ о переводе в новое подразделение - правомерно ли это?

Я работаю в государственной поликлинике. Написала заявление о переводе с одного подразделения в другое. Мне его подписали заведующий, главная медсестра, отдел кадров, всё , конечно с определенными трудностями. Я сама лично поехала в подразделение его подписала у экономиста, меня оформили на определенную ставку согласно заявлению, провели подсчет з.п. в заявлении, его подписал главный врач. А отдел кадров не оформляеет приказ мотивируя тем, что нет ставок. Правомерно ли действие отдела кадров? Конечно у меня есть предположение, что поотивостоят мне наше начальство. Т к. много выполняла обязанностей.
Читать ответы (2)
Владимир
16.09.2003, 20:14

Может ли в структурном подразделении не быть его руководителя, например в инженерном отделе просто 4 должности инженера?

Как правильно в ООО оформить наличие структурных подразделений (отдела или группы) - наличием названия структурного подразделения в штатном расписании или еще как? Может ли в структурном подразделении не быть его руководителя, например в инженерном отделе просто 4 должности инженера? Буду признателен за полную информацию!
Читать ответы (1)