Оспаривание оплаты дополнительных работ при плановом ТО автомобиля - вопросы контроля и ответственности

При прохождении планового ТО автомобиля отказ в обслуживании при отказе от услуг не входящих в перечень базовых операций технического обслуживания.

Снаружи фасадов гаражей ГСК был проведён провод-удлиннитель в строение стоящее на гараже для его освещения. Провод был цельным, по крыше проведен через трубу, дабы соблюсти правила электробезопасности его эксплуатации. Во время проведения демонтажа старой проводки председатель не обеспечила контроля за работой нанятых ею электриков, в результате провод был перерезан. Как заставить председателя ГСК возместить материальный ущерб или восстановить целостность эл.провода-удлиннителя?

Работник работает инженером, работодатель заключил с ним дополнительное соглашение к его трудовому договору и доплачивает ему за дополнительные работы (т.е. объем работы увеличился). Теперь работодатель хочет этот дополнительный перечень работ (дополнительные функции) включить в должностную инструкцию работника. Вправе ли он такое делать? Спасибо.

Обратился к частнику с просьбой заменить цепь грм (под цепью подразумевается несколько деталей: натяжитель, успокоители, разные цепи) на автомобиле. Никакого договора составлено не было, всё на словах. Я, почитав разные источники в интернете, дал механику несколько списков артикулов из разных источников (экзист, форум по автомобилю). Механик заказал эти запчасти, я оставил автомобиль. Детали заменили, я забрал автомобиль. Через 3 дня я вернулся обратно с течью масла и ненормальной вибрацией автомобиля. Было решено заменить сальник коленвала. Механик заказал запчасть, я оставил автомобиль. Когда работа была завершена, при выезде механиком из гаража цепь перескочила, тем самым погнув 8 выпускных клапанов. Теперь предстоит дорогостоящий ремонт.

Можно ли добиться возмещения денег на предстоящий ремонт?

Механик отрицает, что это случилось по его вине, аргументируя тем, что артикулы на запчасти давал я. И в том списке не было шестерни коленвала, которая должна меняться. Из-за выработки на ее гранях и произошел перескок цепи. Я позвонил официальному дилеру марки автомобиля, в дилере сказали, что даже они не меняют эту шестерню при замене цепи грм.

Одна из сторон подала иск на раздел совместно нажитого автомобиля, проведя оценку без присутствия второй стороны, владельца автомобиля. Вторая сторона с оценкой не согласилась и ходатайствовала о проведении второй экспертизы, суд ходатайство удовлетворил, обязав вторую сторону оплатить услуги эксперта. Повторная экспертиза установила стоимость автомобиля на 15% дешевле. Может ли вторая сторона просить о компенсации за вторую экспертизу с первой стороны?

Ситуация такая: Заключен контракт на оказание лабораторных услуг по проведению исследований по программе производственного контроля в учреждении здравоохранения. Неотъемлимой частью котнракта является в частности график проведения мероприятий по производственному контролю, однако в данном приложении к Контракту часть графика отсуствует (по техническим причинам не был включен) однако сумма на проведение работ отсутствующей части графика заложена. Каким образом исправить данный недостаток? Моё мнение заключить дополнительное соглашение без размещения на сайте закупок, так как цена и объем работ не меняются-просто дополняется список мероприятий которые будут проведены и стоимость которых как говорил выше в контракте заложены.

Обязана ли сторона, которой нанесен убыток уведомлять другую сторону о проведении досудебной экспертизы для предъявления претензии. В данном случае речь идет об автомобильном двигателе, который пришел в негодность при прохождении планового ТО в сервисном центре.

Мой директор дополнительно исполняет обязанности механика на предприятии. Имеет ли право он от лица механика писать докладную на свое же имя но уже как директора?

(В той же записке механик предлагает самому себе но уже как директору меня уволить, директор соглашается с механиком и пишет приказ об увольнении)

Я наняла работника на ремонтные работы по загородному дому без письменного договора. Кроме основных работ были проведены и дополнительные стоимость которых не оговаривалась работником предварительно и со мной не согласовывалась. Полностью расчет был проведен и претензий он не имел, а через 1,5 месяца работник попросил доплатить за проведенные работы основные и дополнительные. Каковы мои действия. Я опасаюсь с его стороны противоправных действий.

У меня такой вопрос. При сменной основной работе по должности диспетчер совмещение по должности начальник диспетчерской службы. При проверке рабочих мест выявляются нарушения, которые произошли за месяц до начала совмещения. В итоге наказывают лицо совмещающее в настоящий момент лишением премии. Правомерно ли это? А также вминяют недостаточный контроль со стороны начальника диспетчерской, но если основная работа подразумевает сменный режим работы, и работнику необходим согласно тк междусменный отдых, то он физически не в состоянии в это время вести контроль по совмещающей професии. Правомерно ли будет наказание за недостаточный контроль в период междусменного отдыха и выходных дней?