Необходимо ли данному работнику обучение стажировка проведение инструктажей и сдача экзамена по охране труда?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как правильно оформить Смежную профессию работнику (именно смежную а не совмещенную), т.е. работник который уже имеет профессию (например по основной работе он Слесарь но имеет обучение Электрогазосварщика, вакансия Электрогазосварщика занята другим человек). Меня интересует правильность привлечения работника к периодическим Электрогазосварочным работам.
Как правильно оформить такого человека через Отдел кадров?
Необходимо ли данному работнику устанавливать доплаты?
Необходимо ли данному работнику обучение стажировка проведение инструктажей и сдача экзамена по охране труда?
Буду очень благодарен если вы ответите.
illarionov3103@mail.ru
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация