Незаконное лишение премии сотрудника за поддельный больничный лист - как компания должна действовать?
Проконсультируйте меня пожалуйста по следующей ситуации. Сотрудник предъявил нам поддельный больничный лист. Отдел кадров сделал запрос в поликлинику, пришел ответ, что больничный не выдавался. Подделку доказали, но мы сотрудника не уволили, а лишили премии за этот месяц (сентябрь) и не оплатили ему эти дни, что он прогуливал, провели как отпуск за свой счет. . В ноябре сотрудник увольняется по собственному желанию, но потом обращается в трудовую инспекцию, жалуется на компанию, что его незаконно лишили премии. Наше действия? Можем ли мы привлечь сотрудника к ответственности за подделку больничного листа?
Можете направить в правоохранительные органы сообщение о противоправном деянии данного лица
СпроситьМожете, конечно. Состав преступления налицо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация