Оставили без оплаты и уволили заявив о прогулах - как защитить свои трудовые права?
Уволили по собственному желанию и не выплатили всю заработную оплату, когда я сообщила что пойду в трудовую инспекцию, наняли юриста и оформили мне прогулы, и сказали что теперь я уаволена за прогулы. Что делать?
Идти в трудовую инспекцию, как и планировали. У вас есть заявление об увольнении в нем дата указана, другие доказательства, свидетели в конце концов.
Спросить
Хотели уволить застовляли писать заявление по собстственному желанию скзала что пойду трудовую инспекцию предложили перевод на другой магазин.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае перевод возможен только по соглашению сторон при этом составляется дополнительное соглашение к трудовому договору
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьВопрос по трудовому праву. Решил уволиться по собственному желанию в связи сменой своего места жительства. Работодатель мне в этом отказал ссылаясь что я должен выйти на работу или меня уволят по собственному желанию. Я пришел в офис этой организации и мне лично было сказано что если не выйду на работу то уволят меня за прогул. По истечении 4 часов я обратился в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту своего проживания. Результата пока нет не от трудовой инспекции и от прокуратуры. Спустя 2 недели до сих пор работодатель не выплатил мне зарплату за отработанный май. Позвонил сегодня работодателю спросил как меня уволили за прогул или по собственному желанию но работодатель скорее всего хочет уйти от ответственности и сообщил мне что за прогул он меня не уволил. Каковы мои шансы выиграть дело в суде если подам на работодателя в суд?
Здравствуйте! Если Вы самовольно прекратили работу до истечения срока уведомления об увольнении-две недели,то работодатель имеет право уволить Вас за прогул.
Спросить
Невозможно ответить на ваш вопрос, слишком мало информации, Если факт отсутствия по неуважительной причине подтвержден, и процедура увольнения соблюдена - то законно. А удержание трудовой и невыплата з/п - не законны.
Спросить
Вы вправе обжаловать законность увольнения в течение 1 месяца со дня увольнения, обратившись в суд с соответствующим иском. Подсудность - райсуд по месту нахождения организации-ответчика.
СпроситьПосле увольнения не выплатили заработную плату за 3 месяца и отпускные. Подал заявление в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция через 2 месяца написала ответ, что всю заработную плату мне выплатили в полном объеме. Работодатель подделал расходные кассовые ордера. Что можно предпринять в данном случае?
Если с даты увольнения не прошло трех месяцев - бегом в суд. Если прошло - остается только обращаться в полицию.
Спросить
Здравствуйте. Вам уже дан верный ответ. Подав иск в суд, Вы можете выполнить судебную почерковедческую экспертизу и доказать фальсификацию, за что предусмотрена уголовная ответственность в добавок к выигранному иску. Если прошло с даты увольнения более 3-х месяцев (срок давности по трудовым спорам) то подавать в полицию заявление о мошенничестве, где так же будет проведена экспертиза. Если потребуется помощь, обращайтесь.
СпроситьЯ уволился по собственному желание 03.12.2015 г. до сих пор мене не выплатили зарплату за ноябрь и отпускные за сентябрь. Что мне делать, подскажите пожалуйста? Я обращался в трудовую инспекцию и в прокуратуру толку нету. А теперь мне сказали сроки вышли чтоб обратится в суд. Что мне делать?
Здравствуйте. Обратитесь в суд о взыскании заработанной платы с заявлением о восстановлении пропущенного срока. К заявлению приложите ответы трудовой инспекции и прокуратуры.
Спросить
Здравствуйте. Да, действительно, срок на подачу в суд у вас прошел. Надо трясти прокуратуру и инспекцию по труду. если от них нет не какого движения, то обращаемся в вышестоящие инстанции. У них у все есть сайты.
Спросить24.07.15 я уволилась по собственному желанию. Но расчет мне так и не выплатили. Обратилась в Трудовую инспекцию и там не помогли. Что теперь делать. Долг за предприятием 3 месяца. Куда обратиться и какие документы нужны?
Здравствуйте, Ольга Валерьевна.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании выплат и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьУволили за прогул директору предоставил обьяснительную но директор сказал что она не конает и уволил по стотье за прогулы. Что делать.
Добрый вечер!
Работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор по причине прогула (пп. "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ ).
Однако, при наличии уважительных причин Вашего отсутствия Вы вправе в течение 1 месяца с момента вручения приказа об увольнении обжаловать действия работодателя в суд, и восстановиться на работе.
СпроситьРаботника, который был с его слов на больничном, уволили по собственному желанию, когда работник пришел забирать трудовую книжку больничный не предоставил, написал объяснительную что отсутствовал без уважительной причины. Мы отменили запись по собственному желанию и уволили по статье за прогул. Нужен ли дополнительный приказ, чтоб отменить приказ на увольнение по собственному желанию?
Меня уволили с работы, об увольнении сообщили только в день увольнения, оформили как увольнение по собственному желанию работника. Имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска? И как добиться от работодателя оплаты неофициальной зарплаты?
при любом увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. На счет выплаты неофициальной з.п. сложнее.
Спросить
Статья 127 Трудового кодекса РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
По поводу выплаты неофициальной зарплаты необходимо уточнение.
Спросить
Добрый день!
Указана ссылка на п. 3 ст. 77 ТК РФ?
Это правильно:
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
Если иные обстоятельств, то нужно писать жалобу в трудовую, прокуратуру, а так же обжаловать в судебном порядке.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
