Вопрос такой: я работаю мед сестрой,15.11 заступила на сутки вдвоем с напарницей, вечером она вышла якобы покурить, и уехала из отделения, я легла спать, утром обнаружила что ее нет, телефон ее был выключен, Я обратилась за помощью к старшей мед сестре за помощью, позвонила и попросила помочь мне выполнить работу или найти сотрудника взамен, на что она грубо мне ответила что не собирается выполнять нашу работу, и искать сотрудника взамен моей напарницы, которая, кстати, отсутсвовала по НЕуважительной причине, и сказала что нельзя было отпускать ее.но не могу же я ее за держать и не разрешать курить?! Правомерны ли обвинения Старшей мед. сестры? Могу ли я написать рапорт на нее по причине отказа мне в помощи при отсутствии второго сотрудника? Она потребовала написать объяснительную от меня, где я честно написала, что напарницу не отпускала, и всю работу выполнила сама!

Елена, в соответствии с действующим трудовым законодательством вы не несете ответственность за вашу напарницу и ее действия (в данном случае - прогул). Если Вы свою работу (или часть ВАШЕЙ работы) выполнили надлежащим образом, то никаких объяснительных писать Вы не обязаны и работодатель не имеет права привлекать вас к какой-либо ответственности.

Отказ в помощи и возможность написать рапорт - действия старшей медсестры в случае отсутствия второго сотрудника

В итоге мне объявили выговор, а напарнице замечание.

Нужна ваша помощь. Мы с моей напарницей ушли с работы раньше времени. Я ушла на 1 час, 20 минут, а напарница - на 30. Естественно без уважительной причины. На следующий день мы написали объяснительную. В итоге мне объявили выговор, а напарнице замечание. Правомерно ли такое действие? Почему разные наказания.

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если заводят вас на работу, чтобы уволить с компенсацией в магазине Мебель на заказ?

Вопрос у меня такой. Я работаю в магазине Мебель на заказ. Вчера (в мой выходной) мне позвонил мой директор и сказал чтобы я сегодня или завтра пришла и написала заявление об увольнении, якобы наш магазин закрывается. Сказал, что мою напарницу (работаем мы с ней 2 через 2) уже уволили, и теперь нужно прийти мне. После этого звонка я позвонила напарнице и она мне сказала, что ни кто ее не увольнял, что она сама по собственному желанию уволилась. Как теперь правильно поступить мне, как мне от них добиться компенсации и не остаться в дураках?

Читать ответы (1)

Как отстоять свои права в ситуации с неправомерными обвинениями на работе

Работаю санитаркой отделения, обратилась к ответственной отделения: передать напарнице чтобы освободила мойку, так как мое время вышло и по графику отработала до 13.00, правда пришлось задержаться, ушла конечно с работы в 14.30 работы много. Ответственная отделением слышала как я озвучивала напарнице данное задание: я еще сказала ей проконтролировать. В понедельник пришла на работу, напарница оказывается сфотографировала место, где я оставила инструменты, Я соответственно прошла в помещение, чтобы срочно проверить работу, с меня затребовали объяснительную на основании служебной записки от напарницы, в которой говорится чтобы меня наказали, что я колдунья, занимаюся колдовством, в начале я отказалась писать но мне вручили письменный запрос по этому поводу. Я конечно напишу, но есть ли моя вина в этом. Я им сказала что приведу ответственного на тот день сотрудника, она им расказала, что не намерена прослеживать. За теми кто чем занимается. В результате на меня наложили взыскание и вынуждают чтобы я написала по собственному желанию, Подскажите пожалуйста, как я должна отстоять свои права. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.

Работаю на сменном графике 2/2. Недавно моя напарница уволилась и я теперь после её отработки работаю одна без выходных. Напарницу мне новую не как не могут найти, уже месяц. Я уже не могу работать без выходных и хочу написать заявление на увольнение. Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.

Читать ответы (1)

Врач-терапевт участковый остался без медсестры - как решить проблему с перегрузкой работы?

Я врач-терапевт участковый, моя мед сестра ушла в отпуск, на время отсутствия, другую мне не дали. Я не успеваю выполнять свою работу и работу мед сёстры. Могу ли я отказаться от работы, пока мне не предоставят мед сестру? Или доплату к зарплате?

Читать ответы (4)

После нападения и отъезда в другой город, сотрудницу супермаркета обвинили в краже ключей - возможные последствия

Я работала в супермаркете кассиром. Меня избили и я не вышла на работу, после чего уехала в другой город. Администрации магазина не дозвонилась, у них был отключен телефон, дозвонилась напарнице и объяснила ситуацию. Прошла неделя, мне позвонила Администрация супермаркета и сказала, что написали на меня заявление за кражу ключей от магазина. Я ключ не могу найти. Что мне за это будет?

Читать ответы (1)

Оплата работы напарницы в отсутствие - правомерная практика?

Такой вопрос.. Напарница на больничном, я работаю свои и её смены. Работодатель говорит что моя работа в смены напарницы будет оплачиваться в минимальный процент, объясняя тем что у напарницы маленький стаж работы. Правомерно ли это. На сколько мне известно должны в двойном размере выплачивать.

Читать ответы (2)

Медсестра в школе - почему я не позвонила маме после удара головой мальчика?

Здравствуйте я работаю мед сестрой в школе. Мальчик упал ударился головой, обратился ко МНЕ за помощью. Помощь я оказала и сказала мальчику если будет болеть голова позвони маме и обратитесь за помощью в травмпункт. После этого мать написала объяснительную что мед сестра не позвонила ей, почему? Виновна ли я в этом или нет?. Спасибо.

Читать ответы (1)

Переплетения ситуаций на работе - отработка чужой смены и неожиданный больничный дочки

19 ноября, я вышла на работу, днем позвонила напарница и сказала, чтобы я отработала и её смену. Сказала, что отработает тоже потом в две смены. 21 ноября заболела дочка, и после работы в этот же день ей оформили больничный. Сегодня я узнаю, что напарнице должна смену.

Читать ответы (1)

Проблема с повышенным давлением помешала мне прийти на работу в школу, а директор считает это неуважительной причиной. Как быть?

Я работаю в школе учителем. В субботу я должна была ехать на работу, но когда проснулась утром поняла, что у меня повышенное давление. Я позвонила директору и сообщила, что по причине плохого самочувствия не смогу выйти. Обратилась в мед. пункт по месту жительства - оказалось, что весь мед. персонал на больничном. Попросила соседку сделать мне укол магнезии. В результате давление снизилось. Директор написала приказ о том, что я по неуважительной причине отсутствовала на работе. Что делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в помощи и возможность написать рапорт - действия старшей медсестры в случае отсутствия второго сотрудника

Кисловодск - онлайн услуги юристов