Спор о длительности отпуска за вредные условия труда - между администрацией и сотрудниками возникло разногласие

17.11.2013, 13:40

• г. Мирный

Я работаю в госпитале с вредными условиями труда. За вредные условия труда полагаются дни к отпуску. Четыре года назад это составляло 12 рабочих дней. Но с приходом нового начальника администрации у нас стало не 12 рабочих дней, а 12 календарных. Администрация ссылается на то, что два месяца в году мы с вредными условиями не работаем, находимся в отпуске. Так же, если я находилась на больничном листе более 15 дней, то это еще минус один день. Нашли какое то постановление от 1968 года, подтверждающее их правоту. Более того, сейчас у нас в трудовом договоре внесены изменения. Мы интересовались в других организациях, где есть вредные условия труда. Ответ один-у всех отпуск за вредные условия труда исчисляется в рабочих днях. Ни у кого не снимаются дни за больничные листы. Обращались в профсоюз. Не помогли. Сказали, что слов мало. Дайте статью закона, что бы они смогли доказать нашу правоту. Так кто же прав, мы или наша администрация?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

17.11.2013, 14:29,

г. Архангельск

Для ответа на ваш вопрос недостаточно информации. Да и в целом здесь не может быть ответа в рамках краткой заочной консультации. Нужно смотреть документы, знать о каких должностях идет речь, какие вредные факторы на рабочих местах, проведена ли аттестация рабочих мест и т.д. Поскольку речь идет о госпитале, то нужно смотреть и ведомственные нормативные акты (Минобороны). Плюс специфика медицинского учреждения.

Если желаете, проконсультирую с подробным изложением ситуации от вас и обзором локальных нормативных актов, которые вы можете сканировать или сфотографировать в том же профкоме и скинуть мне в личном сообщении на этом же сайте или на Lota@atknet.ru. Услуга платная.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о длительности отпуска за вредные условия труда - между администрацией и сотрудниками возникло разногласие

Мирный - онлайн услуги юристов