Олег Юрьевич
07.12.2016, 15:42
Изменение графика работы с 15/15 на 30/30 без согласия сотрудников - нарушение правил или норма?
Читать ответы (1)
Я работаю вахтовым методом 15 через 15 по 12 часов в день. 16 ноября, приехав на очередную смену я узнал, что с 01.01.2014 года администрация решила поменять график работы 2 через 2 письменно не уведомив меня об этом. Что это? Тонкий намек на увольнение или как? работать по такому графику я не смогу при удаленности места работы свыше 300 км. Мои действия в данной ситуации?
Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный график работы, его изменение может быть произведено администрацией с Вашего письменного согласия и после предупреждения Вас об этом письменно за 2 месяца.
Спросить