Оплата в первый месяц для продавца-консультанта - различия в окладе и премии и способы их оформления
Я ИП.Беру на работу девушку на должность продавец-консультант, но первый месяц хочу оплачивать только оклад, без премии, потому как по опыту уже знаю, много ошибок допускают в первый месяц, либо приходится расставаться из-за не эффективности человека. Как оформить разницу в окладах грамотно для работающего первый месяц и для того, кто выдержал этот месяц и принято решение оставить человека на этой должности и оплачивать ей оклад плюс премию? Приказом? Трудовым договором?
При приеме на работу администрация вправе установить работнику испытательный срок до 3 месяцев и в приказе и в трудовом договоре оговорить зарплату на период испытательного срока и поле него.
СпроситьНадо грамотно составить трудовой договор. Обращайтесь, можно помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация