Разъясните работникам их права в данной ситуации
Здравствуйте...у нас ребенок инвалид. Я не работаю. Муж работает нач смены на ТЭЦ-2. Год назад эту организацию выкупил Санорс...во главе с Саглаевым...Теперь не ликвидируя станцию хотят вывести ц.ТАИ в обсординг сервис центр автоматика ..контора которой в Москве...При переводе пишут заявление - прошу уволить меня...и соответственно-прошу принять меня...Руководство цеха ничего не разъясняет...все это носит принудительный характер...естественно при переходе муж теряет значительно в зарплате и во многих льготах...которые есть здесь...Объясните пож-ста...какие права имеет мой муж и как поступить ему в дальнейшем. при отказе перехода в другую организацию грозит ли ему увольнение или сокращение? и правильно ли то,что при переходе он теряет зарплату,ведь он единственный кормилец нашей семьи.Ребенок не может ходить и сам себя обслуживать с детства...Разъясните пожалуйста наши права в данной ситуации и в целом...С уважением у Вам, Галина...
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация