Илья
08.01.2013, 00:09
Возможные санкции и права работодателя при раннем уходе с работы
Читать ответы (1)
Имеет ли право уволить меня работодатель по статье за прогул если я, временами, заканчивал свой рабочий день на 20-30 минут раньше положенного... если нет, то что за это можетполучитьработник. Спасибо заранее.
Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
