Отказали мне в восстановлении на работе на пятом месяце беременности - ожидающая ребенка работница оспаривает свое увольнение и требует компенсацию за прогулы
Меня уволили с работы на 5 месяце беременности как не прошедшую испытательный срок. Я обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и компенсации за вынужденный прогул, решение суда еще не вынесено, но через пару дней я по идее должна уйти в декрет. На территорию работы меня не подпускают, а мне надо написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Можно ли мне помимо искового заявления написать еще о том чтобы мне выплатили пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком дол 1,5 лет. Каким документом это можно оформить или же придется обратиться в суд еще раз но уже с требованием взыскать данные пособия?
Статья 70.Трудового кодекса РФ. Испытание при приеме на работу
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
Срочно обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру по месту нахождения организации
СпроситьЗаявление о предоставлении отпуска и о выплате денежных средств нужно написать после издания приказа о восстановлении на работе.
СпроситьНапишите все в одном документе и отправьте на адрес юридического лица.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможность замены года и заявление на доплату - что делать
Как правильно оформить заявления о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, предоставлении отпуска
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
