Угроза закрытия детского сада - возможно ли увольнение без декретного пособия?

• г. Невинномысск

Хотят закрыть дет сад, совсем т.е.ликвидировать. Сказали в администрации, чтобы всех уволить без каких либо выплат, ссылаются на то,что действуют с настоящим законодательством. Я работаю там воспитателем и на данный момент я беременна, Скажите Могут уволить без декретного пособия, что нам всем работникам делать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена Михайловна!

Трудовой кодекс РФ никто не отменял. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Однако при ликвидации организации должен быть соблюден порядок предоставления гарантий и компенсаций. Процедура ликвидации предусматривает предупреждение работника под роспись о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца, выплаты выходных пособий в размере среднего месячного заработка в установленные сроки.

Что касается пособия по беременности и родам, то право на него Вы все равно имеете и пособие получите.

В случае если Ваши права и права коллег будут нарушены - обращайтесь в прокуратуру.

Удачи,

Спросить

Невинномысск - онлайн услуги юристов