Угроза закрытия детского сада - возможно ли увольнение без декретного пособия?
Хотят закрыть дет сад, совсем т.е.ликвидировать. Сказали в администрации, чтобы всех уволить без каких либо выплат, ссылаются на то,что действуют с настоящим законодательством. Я работаю там воспитателем и на данный момент я беременна, Скажите Могут уволить без декретного пособия, что нам всем работникам делать? Спасибо.
Уважаемая Елена Михайловна!
Трудовой кодекс РФ никто не отменял. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Однако при ликвидации организации должен быть соблюден порядок предоставления гарантий и компенсаций. Процедура ликвидации предусматривает предупреждение работника под роспись о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца, выплаты выходных пособий в размере среднего месячного заработка в установленные сроки.
Что касается пособия по беременности и родам, то право на него Вы все равно имеете и пособие получите.
В случае если Ваши права и права коллег будут нарушены - обращайтесь в прокуратуру.
Удачи,
Спросить