Ирина
05.11.2013, 13:28
В срочном трудовом договоре указан срок увольнения. Возможно ли увольнение ранее указанного срока по инициативе работодателя?
Читать ответы (1)
Проконсультируйте сложившуюся ситуацию. Трудовой договор со мной расторгнут по инициативе работодателя, я с данным увольнением не согласна. Но исковой срок я пропустила и прошло три месяца, по истечении которых, выяснилось что на момент увольнения была беременной. Возможно ли мне восстановить срок на усмотрение суда? Законно ли теперь мое увольнение?
Анастасия
вам нужно пересматривать дело по вновь возникшим обстоятельствам. Обратитесь к юристу очно
СпроситьВ соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ увольнение беременной женщины (расторжение с ней трудового договора) по инициативе работодателя не допускается... Что касается сроков подачи искового заявления, его содержания и прочих моментов, смотрите по этой ссылке:
Спросить