Что мне указывать в анкете (в графе: судимость) при устройстве на работу, если моя единственная условная судимость уже погашена и снята? Ведь служба безопасности работодателя может узнать о моей судимости, т.к. данные о ней вечно будут храниться в Инфо. Центре УВД и базе данных ГУ МВД. Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве? И что будет, если я просто-напросто напишу в анкете: не судим. ?
Добрый день, Роман!
Вы должны указать, что не судимы и юридически это верно. Несомненно СБ задаст вопрос - почему не указали, Вы это можете обосновать (судимость погашена). Работодатель негативно смотрит на судимости, но не факт ,что Вам откажут в приеме на работу - преступления бывают разные. При этом Вам не могут отказать на осовании того, что Вы когда-то были судимы. Скорее всего мотивировка будет иная, поскольку в противном случае у Вас имеется полное право отстаивать свои права в суде.
Спросить
