Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности увольнения сотрудника с 28 ноября вместо 1 декабря при наличии 14-дневных отсутствий

22.11.2013, 10:18
• г. Гагарин

Я написал заявление 13 ноября с просьбой уволить меня по собственному с 1 декабря. 14-го ноября ушел на больничный. Выйду с больничного 28 ноября. Имею ли право требовать сразу уволить меня с 28-го а не с 1-го. Так как с 13-го по 28-е уже 14 дней прошло.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

подайте новое заявление и измените дату увольнения.

Спросить

Добрый день!

Больничный, отпуск, отгулы - не включаются в 14 дней.

Данный вопрос решается по согласованию сторон

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Геннадий Сергеевич
04.12.2014, 18:46

Заявление о увольнении подано, но работодатель оспаривает его из-за больничного - имеют ли они право на это?

Написал заявление 26 ноября 2014 года, работодатель сказал отрабатывать 2 недели, второго декабря поднялась температура ушел на больничный предупредив начальство. Имеют право уволить во время больничного. Точную дату в заявление на увольнение не уточнял.
Читать ответы (1)
Евгения Владимировна
21.12.2014, 22:10

Вопрос о законности увольнения в день закрытия больничного листа

Написала заявление об уходе по собственному желанию, последний рабочий день 22 декабря, так как сильно заболела ушла на больничный, больничный закрываю 22 декабря, могут ли по закону меня уволить в день закрытия больничного листа? Или же меня должны уволить на следующий день после закрытия больничного листа?
Читать ответы (1)
Алексей
15.11.2011, 10:44

Или работодатель должен уволить меня только после выхода с больничного?

Я принят на работу 28 сентября 2011 г. с испытательным сроком 3 месяца (до 28 декабря 2011 г.) 04 октября 2011 г. я ушел на больничный и буду находится на нем по 22 ноября 2011 г.. 14 ноября 2011 г. я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель сказал, что уволит меня 17 ноября 2011 г. до окончания срока больничного. Правомерно ли будет такое увольнение? Или работодатель должен уволить меня только после выхода с больничного?
Читать ответы (1)
Александр
07.10.2015, 22:45

Что произойдет, если сотрудник после больничного решит не вернуться на работу?

Написал по собственному (добровольно-принудительно) Уходить не хочу, пошел на больничный, как выйду с больничного уволят сразу или заявление теряет силу?
Читать ответы (1)
Олег
25.10.2012, 15:20

Когда необходимо уволить работника, по истечении 14 дней после подачи заявления, или после того как он вышел после больничного?

Добрый вечер/ Работник написал заявление об увольнении, с отработкой 14 дней, и, затем сразу ушел на больничный. Болел работник дольше чем две недели. Когда необходимо уволить работника, по истечении 14 дней после подачи заявления, или после того как он вышел после больничного? Спасибо.
Читать ответы (1)
Тимур
18.11.2015, 10:27

Отказ от написания отзыва - возможные сценарии требования увольнения

Заявление на увольнение написано и зарегистрировано 6 ноября 2015 года. С просьбой уволить 09 ноября 2015 года по собственному желанию. Руководство вернуло заявление с просьбой написать отзыв заявления. Отзыв не написал. Когда можно не выходить на работу и требовать увольнения?
Читать ответы (2)
Ольга
22.07.2013, 18:58

Права работника при увольнении после написания заявления и больничного - что нужно знать

10 июля написа заявлени по собственному желанию (дата увольнение 26.07), но с 22.07 ушла на больничный? Имеет ли право работодатель теперь уволить меня 26.07 или сразу после больничного? Или теперь прийдется снова писать заявление и отрабатывать 2 недели? И как и где будет оплачиваться мой больничный?
Читать ответы (1)
Николай
22.11.2013, 15:25

Вопросы, связанные с увольнением - правомочность увольнения с 14 ноября и возможностью уволиться после окончания больничного

Задал вопрос, а ответы разные Наверно сформулировал неверно. 13 ноября я написал заявление на увольнение Прошу уволить по собств. Желанию с 1 декабря. А 14-го ноября ушел на больничный. 1 вопрос: Имеет ли право хозяин уволить меня с 14 ноября без моего согласия,?2 вопрос; если больничный закончится 27-ноября, могу ли я уволится 28-го,так как я поставил его в известность более чем за 2 недели. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
18.11.2008, 12:34

Имеют ли право уволить меня до окончания больничного (больничный будет закрыт 20.11.08)?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 01.11.08. Срок отработки заканчивается 14.11.08. С 05.11.08 я ушла на больничный. Имеют ли право уволить меня до окончания больничного (больничный будет закрыт 20.11.08)?
Читать ответы (1)
Ирина
09.02.2014, 23:13

Как заполнить заявление для выплаты больничных после возвращения на работу

После больничного какое заявление должен заполнить работник для выплаты ему больничного пособия? Работник написал заявление, а после ушел на больничный. Выйдя с больничного заставляют писать заявление. Как написать?
Читать ответы (1)