Правомерно ли лишать премии рабочих, курящих на рабочем месте, и как правильно оформить докладную о нарушении?

Это законно. Работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Докладная пишется в произвольной форме: "Довожу до Вашего сведения, что слесарь Сидоров такого то числа в такое то время замечен мной в процессе курения табака там-то".

То-то и оно, что есть ли запрет на курение на рабочих местах в правилах внутреннего трудового распорядка? Работодатель, впрочем, может запретить курение на рабочих местах своим приказом (распоряжением). Но для того, чтобы такой приказ мог повлечь финансовые последствия, он должен иметь силу локального нормативного акта, проще говоря, согласован с представительным органом трудового коллектива (профкомом). Когда лишение премии сопряжено с дисциплинарным взысканием и при этом взыскание законно - нет вопросов, лишение премии законно. В случае если дисциплинарное взыскание работнику не вынесено, лишиться премии работник может лишь за невыполнение условий и показателей премирования, указанных в положении о премировании. Ведь премия (ежемесячная или квартальная) - это элемент системы оплаты труда и работник должен знать, за что ее получает, произвольно ее лишать нельзя.

"Довожу до вашего сведения, что слесарь Сидоров курит, курит, курит... Что очень часто? Нет, только когда выпьет!". Улыбнитесь, шутка!

1.

Есть такая запись на каждой пачке табачной продукции как курение вредит здоровью -

этого будет достаточно чтобы запретить курение в коммунальной квартире

2.

Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"

Статья 9. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака

1. В сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака граждане имеют право на:

1) благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;

6) возмещение вреда, причиненного их жизни или здоровью, имуществу вследствие нарушения другими гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, и (или) юридическими лицами законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.

3) не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану их здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.

Дело, конечно, судебное (спор курящих и не курящих),

но исходя из вышеуказанных аргументов и политики государства спор чреват ощутимыми взысканиями компенсаций с курящих.