Алексей
04.05.2018, 13:48
Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Работник являлся истцом/ответчиком в судебном разбирательстве. Работодатель получил табель учета за подписью работника, и копию судебной повестки от этого сотрудника.В табеле сотрудник поставил себе полный 8- часовой рабочий день. В повестке стоит отметка суда, что он присутствовал на заседании. Работодателя он не уведомил, о том что будет отсутствовать.
Вопрос: имеет ли право работодатель не оплачивать рабочий день сотруднику, когда он находился в суде? И имеет ли право истребовать письменное объяснение по поводу предоставления документа, и нужно ли делать запрос в суд для подтверждения нахождения работника в тот день на допросе?
Заранее спасибо за ответ!
