Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Девушка работает на время другой сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. 29.12.2013 г. Сотрудница находившаяся в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу. А у девушки, которая ее замещала с 09.01.2014 г. открывается больничный по беременности и родам. Имеет ли право работодатель уволить девушку которая идет на больничный.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация