Могут ли вычесть из зарплаты сумму за год начисленную за квалификационную категорию, если она закончилась по недосмотру бухгалтерии и отдела кадров?
Мне начисляли весь год деньги за квалификационную категорию, оказалось, что она закончилась, теперь хотят вычесть из зарплаты сумму за год выданную мне, по недосмотру бухгалтерии и отдела кадров. Правомерно ли это?
Не имеет права работодатель удерживать переплату, явившуюся результатом упущения бухгалтерии (скорее всего кадровика). Удержание возможно только при недобросовестности со стороны работника или счетной ошибки при начислении.
Спросить
Меня зовут Валентина. Я работаю в ДОУ музыкальным руководителем.
Я не подтвердила свою квалификационную категорию, а бухгалтерия на протяжении 10 месяцев платила мне по старой высшей категории. Теперь они хотят вычесть с меня эту переплату за прошедшие 10 месяцев. Должна ли я вернуть эти деньги?
Работаю в бюджетной организации. В Больнице. В июне закончилась категория. Она оплачиваемая. Продлять её не собиралась, о чём заранее и не однократно предупредила бухгалтерию. НО к концу года узнала что деньги всё равно начисляли и теперь хотят вычесть всю сумму, начиная с июня-месяца. Имеют ли они право и как написать претензию на бухгалтерию? Заранее спасибо.
Сначала изучите ст. 137 ТК РФ (по ссылке Подробнее ➤. А потом, если считаете удержания неправомерными, можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьВ течение года бухгалтерия неправильно начисляла зарплату (по своей ошибке), конкретно - стимулирующую надбавку педагогу - т.е. переплачивала. Теперь хотят удержать всю сумму из зарплаты. Правомерно ли это? Спасибо.
Нет не правильно пишите заявление на имя гл.бухгалтера и директора о перерасчете.
СпроситьЯ приехала из Казахстана, проработала год в средней школе, имею первую квалификационную категорию учителя математики, оплату за категорию я не получала. Правомерно ли это? Сейчас, как оказалось, выяснилось, что казахстанская пед. категория признается в России. Как мне теперь поступить, каким образом я могу добиться оплаты категории?
Наличие категории не означает ее автоматическую оплату. Вас могут переаттестовать, поскольку учебные программы другой страны и в нашей стране могут не совпадать.
Спросить
Добрый день, Новосибирск!
Если вам отказывают в оплате вашей категории, то вы имеете право обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, посколькуэто нарушение ваших трудовых прав.
СпроситьДевушка, врач, в детской поликлиннике Москвы с января 2018 года получала больничный лист 100% учитывая ей стаж 8 лет. Сам отдел кадров подаёт стаж в бухгалтерию. Сегодня оказалось, что они ошиблись, и теперь хотят чтоб она вернула деньги, сделать перерасчёт и вычесть из ее текущей зп все переплаты за год. Ошибка отдела кадров, ещё раз уточняю. Сейчас девушка беременная, примерно через месяц уйдёт в декрет. Что ей делать в такой ситуации, за какой период отдавать или не отдавать. Они хотят махом всю сумму забрать, сумма за год не малая. Получается даже жить не на что будет ей. Помогите пожалуйста.
Зарплата излишне выплаченная подлежит возврату, если это произошло по причине счетной ошибки. В любом случае не могут сразу удержать всю сумму
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Спросить
Согласно статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации при отсутствии счётной ошибки и недобросовестности со стороны работника она не обязана возвращать сумму денежных средств. Так что пока стоит с этим погодить. Если же действительно имело место счетная ошибка, то согласно статье 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации это сумму могут с нее взыскать.
СпроситьЕсли это не счетная ошибка бухгалтерии, а неверный подсчет стажа, то неосновательное обогащение не подлежит возврату. Удержат из зарплаты и пособия по БиР - пусть подает в суд иск о взыскании задолженности по зарплате и пособию. Срок обращения в суд - один год со дня когда стало известно о незаконном удержании. Работодатель в суде будет доказывать правомерность удержания.
Ст.1109 ГК РФ, ст.392 ТК РФ.
Спросить
Каким образом работодатель будет удерживать? Просто перечислят меньше зарплату или должны подать иск в суд, как это должно быть законно? Тем более! Переплата произошла не по зарплате, а по больничному листу, его же вообще с фонда соц. Страхования платят?
СпроситьТ.к. не имело места счётной ошибки и недобросовестности со стороны работника, то согласно статье 1109 Гражданского кодекса РФ неосновательное обогащение не подлежит возврату.
Спросить
Работодатель потребует Вашего согласия письменного на удержание. Если Вашего согласия не будет - подаст в суд. Переплату с него удержит Соцстрах.
СпроситьУниверситет по ошибки бухгалтерии перечислял мне добавку за доцентскую должность, хотя формально я была уже на ставке менеджера программы повышения квалификации. Бухгалтерия хочет вычесть эти деньги из текущей зарплаты, правомерно ли это?
Бухгалтерия хочет вычесть эти деньги из текущей зарплаты, правомерно ли это?
---имеете право не соглашаться.
СпроситьУ меня просрочена квалификационная категория (медицина), но оплату производили. Сейчас собираются высчитать с зарплаты. А не виноват ли в этом сотрудник бухгалтерии, производивший начисления, или отдела кадров (несвоевременная подача сведений в бухгалтерию)? Моей то вины в том, что мне начисляли нет. И за какой период могут высчитать?
Виноват бухгалтер, который производил начисления
ничего не возвращайте. Пусть доказывают счетную ошибку - см. ст. 1109 ГК.
СпроситьЯ работаю рентгенлаборантом 1 год и категории у меня нет а бухгалтерия выплачивала мне зарплату по высшей категории а спустя пол года они поняли что оказывается выплачивали мне больше чем положено и теперь хотят удержать с зарплаты всю сумму хотя ведь и договор был составлен на оплату с суммой для высшей категории разве я виновата в ихней ошибки и должна возвратить им перерасчет.
Расчётный отдел начислял в течении нескольких месяцев деньги в зарплату за категорию, которой у меня нет. Когда я увидела это и пришла спросить, что за странная графа, оказалось их ошибка. Отдел кадров подал не те сведенья по приказу, а расчётный начислял. Сейчас с меня удерживают эти деньги. Правомочно ли это удержание? Спасибо.
Здравствуйте, Наталия! Удержания из заработной платы работника могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее 1 месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ).
Таким образом, учитывая, что вы не возражаете относительно ошибки, то работодатель вправе это делать.
СпроситьБухгалтеры ошиблись и начисляли зарплату больше той что должна была быть а теперь хотят вычесть ту сумму. Могут ли они это сделать если это их ошибка?
