Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Аттестация работника - допустимость проведения без предупреждения в случае уклонения от прохождения

28.11.2013, 06:00
• г. Шахты

Скажите можно ли аттестовывать работника, не предупреждая ее? Дело в том, что ее предупреждают за 3 дня, как подходит день аттестации, она сразу на больничный уходит и так уже 2 раза было. Вот и 2 дня назад очередной раз увезли на скорой. Подержали ее один день и выписали, т.к. поняли, что претворяется. И теперь, можно ли ее аттестовать без предупреждения, а то она опять что-нибудь придумает. А сбегает, потому что, знает, что не пройдет аттестацию!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Аттестацию можно провести сразу же после выхода работника с больничного, так как ранее администрация предупреждала о проведении аттестации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Шахты - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги