Скажите пожалуста, если я хочу уволиться по собственному желанию, какая запись должна быть занесена в мою трудовую книжку?

На основании норм ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

На основании п.5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219), при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст.77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.п.4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

Учитывая изложенное выше, при увольнении работника по собственному желанию в его трудовой книжке следует сделать ссылку именно на п.3 ст.77 ТК РФ, соответственно в приказе тоже должна быть такая формулировка.

В вашем случае: "Уволена по собственному желанию, п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником. Например, сотрудник уволен 21 сентября по собственному желанию. В его трудовую книжку вносятся следующие записи: в графу 1 - порядковый номер записи, в графу 2 - дата увольнения (21.09.2003), в графу 3 - "Уволен по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ", в графу 4 - номер и дата приказа (распоряжения) об увольнении.