Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Входят ли праздничные дни в период отработки перед увольнением?

30.11.2005, 14:30
• г. Санкт-Петербург

Входят ли в срок отработки при увольнении праздничные дни.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если я Вас правильно понял, речь идет об увольнении по собственному желанию. Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно за 2 недели. В данном случае законодатель имел в виду именно 2 календарных недели (с учетом праздников, выходных и т.д.). Поэтому, по истечении 2-х недель со дня подачи заявления по с/ж работник вправе прекратить работу, при этом работодатель обязан выдать ему труд. книжку, иные документы и произвести расчет. Основание - ст. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги