Я устроился на работу проработал два дня на второй день я подписал трудовой договор, на третий день я не пришел понял что не мое, копии договоров нет у меня трудовая на руках вернули сказали не действительна потому что есть исправления. Сейчас звонят говорят что приди напиши заявление на увольнение, а то уволим по статье скажите имеют ли право? И надо ли отрабатывать?

Проработала два дня стажировки и на третий уволилась, возможно ли увольнение по статье за неявку?

Вопрос о необходимости отработки двух недель при написании заявления на увольнение по собственному желанию при

Я работал по трудовой книжке, но 01 февраля 2014 года мне вернули трудовую книжку и подписали со мной трудовой договор. Соответственно трудовая книжка у меня на руках, ни каких записей туда не сделают. Ответьте пожалуйста, если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, то надо будет отрабатывать 2 недели или нет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Читать ответы (1)

Можно ли быть вынужденным отработать полный рабочий день, если после двух дней работы вы решили, что работа не подходит?

Устроилась на работу проработала два дня, на третий день решила что не моё ! Могут ли заставить отработать три дня, если подписан трудовой договор?

Читать ответы (1)

И имеет ли право работодатель заставить отработать ещё этот день, мотивируя его последним рабочим днем работника?

Муж устроился на работу, отработав один день и ознакомившись с трудовым договором подробнее, понял, что работодатель его не устраивает. При приеме обещано одно, а в договоре-совсем другие условия. Но тем не менее - договор подписан. Трудовая у работодателя. В связи с этим вопросы: 1. Если дата заявления об увольнении и дата увольнения в заявлении (получается на следующий день после первого дня работы) - одна и та же, имеет ли работодатель право заставить отрабатывать две недели? И имеет ли право работодатель заставить отработать ещё этот день, мотивируя его последним рабочим днем работника? 2. Есть ли какой-то срок после написания заявления о приеме на работу, в течении которого запись в трудовую не вносится? Ведь работник может в первые дни понять, что его обманули, как и в случае с моим мужем. Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться с работы - легальные процедуры и сроки

Устроился на работу официально с первого дня. Отработал два дня на третий день написал заявление на увольнение. Заставляют отрабатывать две недели и расчет в течении месяца, это позакону?

Читать ответы (2)

Каковы мои права и обязанности, если я хочу уволиться без отработки двух недель?

Я устроился на работу, подписал трудовой договор, но трудовую не отдавал. Сейчас хочу уволится не отрабатывая две недели. Скажите может ли работодатель заставить меня отрабатывать если я на зарплату не претендую и трудовая у меня на руках без записей о том, что я работал в этой организации?

Читать ответы (2)

Может ли начальница уволить меня по статье, если я отказываюсь отработать две недели после написания заявления на увольнение?

Я написала заявление на увольнение! И не согласилась отробатывать две недели на что мне начальница скозала что уволит меня по статье в трудовой книжке! Имейт ли она права.

Читать ответы (2)

Требуется ли написание заявления на увольнение без заключенного трудового договора после работы в магазине один день?

Надо ли писать заявление на увольнение если не был заключен трудовой договор? Проработала в магазине первый день (в этот день принесла документы, но договор так и не дали подписать) поняла что не хочу там работать. Сейчас с меня требуют отработать второй день и написать заявление об увольнении.

Читать ответы (1)

Как уволиться с работы в 16 лет и есть ли у меня на это право?

Мне 16 лет. Устроился на работу на летний период времени. Проработал две недели. Сейчас хочу подать заявление об увольнении, но на работе сказали, что ни увольнение, ни отпуск я позволить себе не могу и должен отработать заявленные мной количество дней. Хотелось бы узнать, прав ли мой работодатель и есть ли у меня возможность расторгнуть трудовой договор. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

ИП не выполняет обязанности по увольнению сотрудника - что делать и как защитить свои права?

Работала у ИП в магазине продавцом. После скандала на работе ИП попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я написала. На работу сказал не выходить, замену мне нашли. Прошел месяц со дня написания заявления, но трудовую мне не отдали и не произвели рассчет. Сейчас ИП говорит, что я должна была отрабатывать 2 недели и уволит по статье за прогулы. Но,как я должна была отрабатывать, если до работы меня не допустили. Подскажите, пожалуйста, кто прав и что делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проработала два дня стажировки и на третий уволилась, возможно ли увольнение по статье за неявку?

Пермь - онлайн услуги юристов