Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Еще меня приняли в эту же фирму по трудовому договору как на основное место работы.

02.12.2005, 16:01
• г. Москва

Я устроилась на работу водителем. Со мной заключили гражданско-правовой договор аренды транспортного средства с экипажем, чтобы бухгалтерия могла компенсировать расходы на машину. Еще меня приняли в эту же фирму по трудовому договору как на основное место работы. Новый бухгалтер говорит, что это не правильно, и что надо меня перевести на работу по совместительству, поскольку я не могу одновременно работать и по трудовому договору и по гражданско-правовому.

Скажите, пожалуйста, насколько это правильно и как в таком случае поступить с трудовой книжкой, если у меня нет основного места работы, где мне ее могут заполнить?

С уважением,

Алина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. На счет совмещения - это глупость.

Это основное место работы для Вас.

Гражданско-правовой договор и трудовой договор - это разные вещи и регулируются разными отраслями юриспруденции: гражданско-правовой и трудовой.

В трудовой книжке надо отразить Вашу деятельность как основную.

2. Заключите договор аренды автомобиля без экипажа и все станет на свои места. Вы будете исполнять обязанности водителя на автомобиле, которым имеет право (временно) пользоваться ваше предприятие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги