Мне нужно будет эту сумму возвращать?

В течении 2014 года сдавал авансовые отчеты каждый месяц. Бухгалтер подписывала и директор утверждал отчеты. Претензий не было. В июне 2015 года была финансовая проверка организации и выявили недочеты по моим авансовым отчета. Директор сделал на меня приказ о выговоре. Я написал в приказе, что не согласен, объяснив тем, что претензий в течении года от бухгалтера и директора не было. Нужно ли оспаривать приказ о выговоре в суде?

Согласно общего собрания ДНП, которое является высшим органом управления, был выбран председатель и бухгалтер. 06.02.15 г. общим собранием (записано в протоколе) решено было уволить бухгалтера за грубейшие нарушения бухучета, которые в своем отчете отразили члены ревизионной комиссии. И на этот же собрании приняли нового бухгалтера. Уволенный бухгалтер до сего дня не отдала ключи от сейфа и не дает доступ к онлайн-банку, и написала требование ревизионной комиссии, что бы ей отдали бухгалтерские документы (я так понимаю с тем, чтобы убрать те документы которые подтверждают не целесообразность таких расходов и в смете таких расходов не предусмотрено). Согласно каких статей и каких законов ее действия неправомочны? Имела ли она право писать такое требование (ведь полномочия ее истекли) и ревизионная комиссия должна сдавать документы уже новому бухгалтеру? Председатель поддерживает уволенного бухгалтера.

Мой друг, директор муниципального казённого общеобразовательного учреждения, где Учредителем является Администрация муниципального район. Учредитель, в лице главы Администрации муниципального района, составил договор с директорами, где написано, что он оставляет кассу при администрации, назначает бухгалтера, кассира и будет через них распоряжаться финансовыми средствами фонда соцстрахования, поступающими на счет школ. Через несколько месяцев, бухгалтер, назначенный Главой Администрации, дает директорам на подпись документ, сказав, что это нулевой квартальный отчет. Директора, поверив в это, ничего не подозревая ставили свою подпись и печать. Через некоторое время на личную карточку директоров поступала большая сумма денег и звонок от бухгалтера, чтобы эти деньги срочно сдали в кассу. Директора, обналичив эти деньги сдавали в кассу администрации и брали квитанции, где стоит печать администрации, подписи бухгалтера и кассира. Такую операцию делали несколько раз и каждый раз директора получали квитанции, а деньги сдавали в кассу, как и требовалось по договору. Оказалось, что в документ, подписанный директорами, бухгалтер гелиевой ручкой дописывал большую сумму денег и сдавал в казначейство, как заявку на деньги соцстрахования и эта тройка (глава, бухгалтер и кассир) похищали определенную сумму денег. Теперь директорам говорят, что вы обналичивали деньги и помогали их похитить. Вопросы: 1. Имело ли право казначейство пропускать документ, дописанный ручкой от руки суммой? 2. Можно ли директоров обвинять в мошенничестве, если на руках они имеют договор с учредителем и квитанции на все, сданные в кассу, суммы, поступившие на их карточки?

На нашем маленьком преприятии пока бухгалтер была в декретном отпуске ее работу возложили на директора. Сейчас бухгалтер хочет выйти на работу, но акционеры не хотят держать два места так как директор справляется с обязанностями бухгалтера. Свободных рабочих мест на предприятии нет. Как поступить в этом случаи.

Недавно устроилась бухгалтером на работу, просмотрев все документы, мной было обнаружено, что был продан товар физическому лицу, при этом предприятие не имеет кассового аппарата, после этим же лицом вся сумма была сдана в банк, на расчетный счет этого предприятия... Теперь незнаю как быть, как правильно оформить документ? Ведь это нарушение, до этого бухгалтер ничего не сделала, даже не списала товар.

Директор ООО (не единственный учредитель), согласия учредителей, оплачивал свой личный кредит в банк с расчётного счета ООО. Гл. Бухгалтер была против, но перечить директору не смогла и перечислила. Сейчас на директора написали заявление в полицию на возбуждение уголовного дела по этим платежам. Директор просит подписать объяснительную, что гл. Бухгалтер оплачивал кредит по его распоряжению. Какие последствия могут быть для гл. бухгалтера? Заранее спасибо!

На предприятие за долги подали на банкротство. Заседание назначено. Ревизионная комиссия пытается провести проверку. В числе ревизионной комиссии бывший главный бухгалтер. Она что получается будет проверять сама себя? Тем более что генерального переизбрали в период его отпуска без обоснования причин. Как может работать ревизионная комиссия если бывший руководитель в отпуске, а главного бухгалтера нет?

31 августа было написано заявление об уходе на пенсию. 17 сентебря на карту сбербанка пенсионеру были перечислены деньги в размере 8000 рублей. Спустя 1.5 недели, бухгалтер потребовал вернут данную сумму обратно так как эта сумма по словам бухгалтера была начислена ошибочно и просят вернуть данную сумму обратно. Вопрос стоит ли возвращать данную сумму если работник эту сумму уже потратил. Как быть? Посоветуйте пожалуйста.

Все же скажите, пожалуйста. Чтоб устроиться в гос учреждении бухгалтером я писала заявление на имя директора, недавно директор внезапно уволилась, и меня назначили еще и и.о. директора. Теперь я и.о. директора и бухгалтер. Я хочу уйти на больничный и уволиться с должности бухгалтера и и.о. директора. На чье имя писать заявление об увольнении с должности и.о. директора я поняла, а вот на чье имя писать заявление об увольнении с должности бухгалтера? Писать заявление на свое имя с просьбой к себе себя же уволить? Принимала меня бухгалтером ведь директор. А теперь и.о. директора я. как правильно написать заявления?

Как правильно оформить сотрудника в нашей организации: 1. Была создана компания (ООО), решением учредителя которой был назначен генеральный директор. Генеральный директор одновременно является главным бухгалтером компании. 2. Генеральный директор (она же бухгалтер) не хотела быть генеральным директором. Учредитель нашел ей замену - другого генерального диреткора. Тем не менее, все хотят (все - это учредитель, новый генеральный директор и бывший генеральный директор она же главный бухгалтер) чтобы бывший генеральный директор оставалась главным бухгалтером компании. 3. Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку? У нас есть решение учредителя о назначении нового генерального директора. Требуется ли приказ от бывшего генерального директора о снятии с себя полномочий генерального директора? Как правильно оформить ее трудовую книжку: - первая запись - о принятии на должность генерального директора на основании решения учредителя ООО; - далее делать запись о совместительстве на главного бухгалтера; - а как быть дальше - можно ли оформить перевод на постоянное место работы на должность главного бухгалтера (если да, то как правильно должна звучать формулировка) или необходимо в обязательном порядке уволить работника и принять заново на должность главного бухгалтера? (бывший директор увольняться не хочет - хочет чтобы ее оформили в порядке перевода на главного бухгалтера).