Контракт на обучение - ограничения на возвращение и возможные проблемы при смене фамилии

Правомерно ли требовать от ветерана боевых действий возврат суммы за обучение при увольнении до окончания срока отработки?

Я ветеран боевых действий. По закону организация в которой я работаю обязана проводить обучение за свой счет. Они оплачивают обучение но обязывают меня отработать после обучения 1 год. В случае моего увольнения по собственному желанию ранее чем через год я обязан вернуть сумму потраченную на мое обучение. Правомерно ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Процесс возврата бюджетных средств и оплата дальнейшего обучения работника лесничества по договору о целевом обучении

Работник лесничества доучивается на 1 курсе института по договору о целевом обучении за счет бюджета по квоте. После обучения обязан отработать в учреждении 3 года, но до окончания обучения желает уволиться. В договоре не установлена обязанность по возмещению затрат по обучению. Затрат на проезд не было. Вопрос, каким образом происходит возврат бюджетных средств и как бывший работник оплачивает свое дальнейшее обучение? Нужно выяснить стоимость обучения и вместо лесничества будет платить бывший работник или т.к. он на бесплатном отделении, то работник будет возмещать после обучения?

Читать ответы (4)

Возможные уважительные причины для расторжения договора об обучении и возврата стоимости при отсутствии реального обучения

Есть договор на обучение по нему я должен отработать 2 года или при увольнении по собственному желанию вернуть стоимость обучения. Обучения как такового небыло. Какие уважительные причины можно привести (переезд в другой город) будет причиной? Спасибо.

Читать ответы (4)

Социальный контракт на обучение - что происходит, если не устраиваешься по профессии?

Я оформила соц. контракт на обучение, после обучения я обязана устроиться официально именно по этой профессии? Если нет, то должна вернуть деньги за обучение?

Читать ответы (1)

Знакомые говорят о браке или постоянной прописке - и то, и другое проблематично.

Мою девушку направили на обучение в Питер из другого города России. Она подписала договор, по которому обязуется отработать в родном городе по специальности 2 года после окончания обучения. Сейчас она закончила обучение, но хочет остаться в Питере. Что делать? Как избавиться от кабального договора? Знакомые говорят о браке или постоянной прописке - и то, и другое проблематично. Они правы? Что можно ещё предпринять? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

В случае увольнения досрочно обязан выплатить стоимость обучения.

Муж проходил обучение за счет фирмы, в которой работает, работодатель заставил подписать контракт, что после обучения, муж обязуется отработать не менее 3 лет. в случае увольнения досрочно обязан выплатить стоимость обучения. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Что будет, если я захочу уволиться раньше положенного "срока отработки" - предположим: через полгода после обучения?

Есть возможность поехать в другой город на обучение (недельные курсы повышения квалификации) за счёт работодателя-крупной организации. Но при этом мне необходимо заключить с работодателем так называемый "ученический договор" - документ, регламентируемый внутренними инструкциями и подписываемой с одной стороны мной, а с другой стороны генеральным директором. Согласно этому договору, я буду обязан отработать какой-то срок после обучения на сегодняшнем месте работы (предположим: 1 год). Что будет, если я захочу уволиться раньше положенного "срока отработки" - предположим: через полгода после обучения? Вправе ли работодатель в этом случае потребовать с меня при увольнении сумму, затраченную на обучение?

Читать ответы (1)

Возможно ли расторгнуть контракт с медицинским вузом при планируемом замужестве за военного, проходящего службу в другом городе?

Учусь в медицинском вузе по целевому направлению, по окончанию обучения обязана отработать 5 лет по месту жительства. Но планирую выйти замуж за военного, проходящего службу в другом городе. Обучение заканчивается в сентябре 2019, а а контракт у будущего мужа, завершается в октябре 2019. Подскажите, возможно будет расторгнуть договор с вузом при таких условиях?

Читать ответы (2)

Как организации защититься от траты денег "впустую"?

Назрел вопрос - организация оплачивает обучение сотрудников в аспирантруре, повышение их квалификации (курсы, семинары) - а они в любой момент могут уволиться. Может ли организация в трудовом контракте с работником прописать о необходимости отработать скажем, после обучения в аспирантуре 5 лет (или любое другое число лет), а при отказе отработать - заставить работника оплатить полную стоимость проведенного обучения? Если ли какой-нибудь документ по этому поводу? Как организации защититься от траты денег "впустую"? Спасибо.

Читать ответы (1)

Обучение в интернатуре - возможность отработки целевых договоров в одном городе при свадьбе

Я и моя подруга, в будущем жена, проходим обучение в интернатуре. У обоих заключены целевые договора на обучение. Только у меня от Брянской области, а у нее от Калиниградской. После окончания должны отработать 3 года каждый в своем городе. Можно ли отработать их в каком-нибудь одном городе, если у нас будет свадьба до окончания обучения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Контракт на обучение - ограничения на возвращение и возможные проблемы при смене фамилии

Москва - онлайн услуги юристов