Ответьте, пожалуйста, какой датой меня должны были уволить?

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Однако за 3 дня до истечения срока договора она приносит больничный лист на декретный отпуск.

Разъясните пожалуйста такую ситуацию. Работница была принята по срочному трудовому договору на 2 месяца. Однако за 3 дня до истечения срока договора она приносит больничный лист на декретный отпуск. Когда теперь мы сможем ее уволить? С уважением,

Читать ответы (1)

Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.

Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ. За неделю до увольнения работница ушла на больничный. В день окончания срока трудового договора она была уволена. Работница беременна. Правомерно ли предприятие уволила работницу. По ТК РФ предприятие должно было продлить срок трудового договора до окончания беременности, а нужно ли получить от работницы письменное заявление о продлении договора или нет?

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения по срочному трудовому договору при беременности - обзор изменений в Трудовом Кодексе

Хотелось бы получить консультацию. Я была трудоустроена по срочному трудовому договору на период декретного отпуска это у меня прописано в трудовом договоре. Но в скором времени я сама забеременела и моя декретчица вышла, когда я сдала больничный по беременности и родам. Меня уволили по истечению трудового договора, когда у меня был закрыт больничный лист. Хотя я считаю, что должны были уволить, когда у меня родится ребенок. Дополнительное соглашение со мной не заключали о продлении договора. Начальница отдела кадров сказала, что недавно были введены изменения в Трудовом Кодексе и меня правильно уволили... Правомерно ли мое увольнение? Могут ли восстановить на работе и мой срочный договор будет считаться бессрочным?

Читать ответы (1)

Я работала по срочному трудовому договору

Я работала по срочному трудовому договору, в связи с выходом на работу человека которого я замещала меня уволили (на тот момент я была в положении) Организация мне оплатила Декретный отпуск и уволила тем же числом, хотя декретный отпуск у меня еще 3 месяца, когда организация имела право меня уволить?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения работников

Я работаю по срочному трудовому договору срок действия 2 года. Ушла в декретный отпуск. На мое место взяли мою сестру, то же по срочному трудовому договору, она тоже ухожу в декрет в мае месяце. Срок окончания трудовых договоров у нас с ней одинаковый 31.12.2013 г. Я нахожусь в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приказ по уходу за ребенком составлен до 01.08.2014 г., а срок окончания срочного трудового договора до 31.12.2013 г. В отделе кадров нам сказали:-что они расторгнут с нами срочный трудовой договор по истечению его срока, т.е. 31.12.2013 г. У меня вопрос могут ли нас с сестрой уволит находящихся в отпусках по уходу за ребенком и в декретном по истечению срока трудового договора. За ранее спасибо. С уважением, Елена.

Читать ответы (2)

Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.

Я работал по срочному трудовому договору (сезонные работы) при этом заболел. По истечении срока трудового договора меня уволили, хотя я был еще на больничном. Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.

Читать ответы (1)

В течение данного отпуска срок трудового договора истек, предприятие меня уволило.

Я работала по срочному трудовому договору, ушла в отпуск по беременности и родам. В течение данного отпуска срок трудового договора истек, предприятие меня уволило. В каком размере оплачивается отпуск по беременности и родам - в полном размере за весь период нахождения в отпуске, либо до даты увольнения?

Читать ответы (1)

Могу ли я уйти на больничный и получить оплату от организации после увольнения по срочному договору?

Я работал вахтовым методом по срочному договору. Меня уволили по истечении срока действия договора 31.12.2019. могу ли я сейчас уйти на больничный и чтобы организация мне его оплатила!? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Означает ли это что я продолжаю работать теперь уже по обычному договору?

Работала по срочному трудовому договору с 30 ноября 2009 по 31 июля 2010 г. (на срок аренды предприятия, срок аренды продлился еще на год). Не менее чем за три дня до окончания срока договора должны были предупредить об окончании действия договора, но это извещение дали мне подписать только 02.08.2010. По Трудовому кодексу, если меня не предупредили за три дня окончания срока действия договора, то договор становится не срочным. А не на определенный срок. Означает ли это что я продолжаю работать теперь уже по обычному договору? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответьте, пожалуйста, какой датой меня должны были уволить?

Воронеж - онлайн услуги юристов