Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Имеет ли право сотрудница на отпуск с последующим увольнением, если ей осталось отработать до выхода на пенсию 5 месяцев. Она настаивает именно на таком увольнении, Работодатель отказывает, ссылаясь, что это право, а не обязанность Работодателя. На какой НПА можно сослаться?
Предоставление отпуска с последующим увольнением - право, а не обязанность работодателя.
При увольнении работник безусловно имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация