Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требования рабочих на оплату работы в выходные и праздничные дни - регулируются ли они нормами трудового законодательства и являются ли эти требования правомерными?

07.12.2005, 20:03
• г. Санкт-Петербург

Ответ на вопрос.

Дело в том, что гражданин Иванов получил земельный участок для строительства дачи. Заключил договор с бригадой рабочих, что они в 6 месяцев построят ему жилое строение "под ключ" по предоставленному ивановым проекту за установленнуб плату.

К указанному в договоре сроку жилое строение было сдано по акту и рабочими было получено вознаграждение, но помимо этого рабочие потребовали от Иванова дополнительно оплатить

в двойном размере работу в выходные и праздничные дни

в соответствие с трудовым законодательством. Правомерны ли

требования рабочих? И нормами какой отрасли права регулируются отношения, сложившиеся между Ивановым и рабочими? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, все зависит от формы договора. Если это был договор подряда, то требования рабочих беспочвенны. Если же коллективный трудовой договор - то в этом случае придется оплатить, согласно ст. 153 ТК РФ. Пришлите мне на мой электронный адрес полный экземпляр договора, мне будет проще разобраться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги