Возможность возврата денежных средств при прекращении договора с кадровым агентством без должного предоставления услуг - анализ позиции ГК

03.12.2013, 10:04

• г. Новосибирск

Мы, юридическое лицо, заключили договор с кадровым агентством, для поиска нам сотрудника. По условия договора мы отплачиваем им соответствующую сумму, после того как они нам предоставят кандидата, который нас устроит, если в течении 3 месяцев сотрудник, предоставленный ими увольняется, они обязаны найти замену, про возврат денег ничего не прописано. Сотрудник найденный агентством не проработал и месяца, не справился, и сам захотел уйти. Все остальные кандидаты нам не подходили. Дело закончилось тем что мы сами нашли себе сотрудника. Подскажите, неужели, нет ни какой возможности вернуть деньги? Я понимаю что мы сами подписали договор, который это не предусматривает, но может мы как то защищены законом в случае если услуги предоставлялись не должным образом? Если можно дайте, пожалуйста, ссылки на статьи ГК.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шульга Л.А. 4.7

03.12.2013, 10:09,

г. Новосибирск

Здравствуйте. Необходимо ознакомиться с договором. Звоните.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

03.12.2013, 10:10,

г. Йошкар-Ола

Это Вам урок на будущее - добросовестные работодатели никогда не прибегают к услугам кадровых агентств и не доверяют им ни при каких обстоятельствах.

Точно так же зря Вы экономите на штатном юристе, он наверняка предостерег бы вас от заключения договора с кадровым агентством на столь кабальных условиях.

На основании части 1 статьи 782 ГК РФ, вы можете отказаться от договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

Спросить