Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли директор заключить трудовой договор с ООО, так как в настоящее время договор отсутсвует?

09.12.2005, 10:52
• г. Санкт-Петербург

В ООО 2 учредителя (50 на 50 доля в уставном капитале). Общим собранием учредителей один из участников избран директором общества, второй участник его заместителем. Имеет ли право директор уволить заместителя своим приказом или распоряжением?

Обязан ли директор заключить трудовой договор с ООО, так как в настоящее время договор отсутсвует?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если зам выбирался собранием учредителей, то и сниматься соответственно должен тоже им. Трудовой договор заключать нужно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги