Юлия
08.03.2013, 07:56
Возможно ли отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска при нахождении на простое по вине работодателя
Читать ответы (2)
На предприятии отправляют в простой по вине работодателя, а у меня есть 14 дней неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска.
Могу ли я вместо простоя использовать свой законный отпуск? Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна. ВЫ имеете право взять отпуск.
Возникнут вопросы- обращайтесь.
С уважением А.Соловьева
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация

