Трудовой договор с бухгалтером ООО / Трудовое право - 519 советов адвокатов и юристов

Я являюсь руководителем ооо. Единственный участник общества принял решение досрочно прекратить мои полномочия в связи с неудовлетворительными результатами финансово-хозяйственной деятельности. В трудовом договоре со мной предусмотрено следующие варианты расторжения договора: 1)общие основания предусмотренные тк; 2)в связи с банкротством; 3) принятия уполномоченным органом юр.лица решения о досрочном прекращении трудового договора (п.2 ст. 278 ТК РФ). На данный момент отдела кадров и юриста на предприятии нет. Вопрос по какой статье я должен быть уволен и сделана запись в трудовую книжку? Заранее благодарю за оперативный ответ.

Я заключила Трудовой договор с ООО и сейчас являюсь директором этого ООО. Вступив должность я обнаружила, что бухгалтер втёрлась в доверие бывшему директору ООО и обманным путём брала деньги с выручки наличными (под свою роспись) для оплаты якобы налогов, подтверждающей документации об оплатах нет. К тому же начиная с 2014-по настоящее время не были сданы ни одного отчёта и ни одной декларации по ООО в ИМНС, ПФР,ФСС, Рос.алкоголь. В данный момент мы сдали все с большим опозданием декл. И отч. На ООО начисляют штрафы, что мы и ожидали. Документы по кадрам и бухгалтерии, которые выла бухгалтера, она возвратить в ООО отказывается. Ущерб финансовый составил почти 800000 рублей. Как правильно составить СПРАВКУ об ущербу и обмани, злоупотребления доверием, -

ООО ликвидируется, учредитель один, ликвидатором назначено другое физическое лицо, ООО прошло первый этап - подача уведомления в ФНС о ликвидации, но на предприятии числятся еще директор и гл бухгалтер, когда их можно уволить и как, после увольнения снять денежные средства оставшиеся на расчетном счете?

Работала бухгалтером в ИП официально, но договор о материальнойответственности не подписывала, у ИП ещё была фирма (он директор и учредитель в одном лице), после моего увольнения, новый директор подает на меня иск от ООО о хищении денежных средств, руководствуясь черной бухгалтерией (тетрадка), и выигрывает суд! И возбуждают ещё уголовное дело (дело сейчас приостановлено по ст.208 п.1.ч 1)В ООО трудоустроена официально не была. ПКО и РКО не подписывала!

С 06.04.2009 наше ООО находится в стадии добровольной ликвидации. Получил из ИФНС свидетельства о процессе ликвидации и создании ликвидиционной комиссии. 2 работника (жена и дочь уволены с 06.04.2009 по соглашению сторон). Когда я могу себя уволить в связи с ликвидацией ООО, если я учредитель, директор и председатель ликвидационной комиссии.

Учредили 2 человека ООО. Один из них определён в качестве единоличного представительного органа. Какова будет запись в трудовом договоре - ООО в лице директора Иванова и работник Иванов - заключили настоящий труд. Договор.? И с обоих сторон подписи Иванова? Какая запись производится в трудовой книжке?

И вопрос 2.Пока объём работы не большой хочет Иванов поработать в другой организации. Оформляется это, как я понимаю, только совместительством. Надо ли оформлять согласие уполномоченного органа ООО на его трудоустройство в другой орг.? Каким документом это оформляется, если он сам - единоличный представительный орган. Мжно ли оформить трудовой договор в другой организации так, чтобы не ставить их в известность, что Иванов уже работает Директором в ООО.

Заранее благодарен.

Главный бухгалтер - отработала 15 лет в ООО. Уволена по предложению директора, обоснование - ликвидация фирмы! Была обескуражена напором - и написала заявление. На самом деле диалог был прост, что за все отвечает сам, зачем тогда Вам платить зарплату 30000? За эти деньги можно нанять фирму, которая будет делать балансы. Вы душка и супер бухгалтер-профессионал, но мне важен мой комфорт - дословно! Не выплачена компенсация за 71 день отпуска за период с 1999 года...

На сегодняшний день я единственный учредитель, директор, бухгалтер ООО. Планирую отказаться от данных компаний путём ввода в состав учредителей нового члена. Нужно ли в данной ситуации увеличивать уставной капитал ООО, если да,то на какую сумму. Подскажите пошагово, как по закону совершить данную процедуру. Также мне необходимо отказаться от должности генерального директора и бухгалтера. Сколько времени занимает данная процедура и как в дальнейшем убедиться, что я уже не являюсь генеральным директором, бухгалтером, учредителем? Спасибо!

Общее собрание учредителей ООО из 2-х участников приняло решении о введении в состав учредителей нового участника. А также смены генерального директора, который является участником общества, и назначить директором нового участника. Вопрос как оформляется увольнение генерального директора? Как оформляется передача дел, в частности право подписи счетов в банке, банковская карточка? Прекращение полномочий было зафиксировано в ЕГРЮЛ.

Какую ответственность несёт директор, без права первой подписи?

(директор нужен только номинально, подпись и все дела ведёт учредитель ооо)

Я была ген. директором в ООО, фирма ндс, учредитель не я, 1,5 месяца. За это время моей подписью подписан договор на ремонт объекта. 4 Сентября муж умер, пока я занималась похоронами его партнёр вывел определённую сумму денег со счета, получается с помощью бухгалтера и моей электронной подписи, меня уволили 30 Сентября. Сейчас там новый ген директор, и тот же объект ещё в работе. За что я могу нести ответственность? Тк без мужа я там сама ничего не понимаю вообще.

Физическое лицо купило ООО по договору купли-продаже без нотариального оформления и стало в нем выступать в качестве единственного учредителя и директора. Спустя 10 месяцев решило ликвидировать его, он же стал ликвидатором. Пенсионный фонд назначил проверку за 3 последних года. На ком будет ответственность за ненадлежащий учет до смены директора? Будет ли предыдущий директор отвечать за учет (он же был ед. учредителем)

Скажите, пожалуйста, допустимо ли провести изменение штатного расписания при преобразовании ЗАО в ООО?

Переоформляются ли в этом случае (бессрочные) договоры с сотрудниками? Или их приказом переводят из одной организации в другую?

Есть ли какое-либо основание, по которому работника могут уволить именно в этот момент? Допустимо ли изменение условий договора с работником при переводе в ООО?

Заранее благодарна за ответ.

ИП сделал за ООО (УСН 15%) производственные платежи. Через некоторое время ООО эти деньги перечислил ИП. А сейчас бухгалтер заявляет, что в состав затрат этот "возврат долга" поставить не получится. Но ведь фактически это производственные расходы, только через ИП. Как ООО оформить эти платежи на затраты? Спасибо!

Я являюсь генеральным директором ООО. Срочный трудовой договор истек в апреле 2015 г. Требований об увольнении я не заявляла, т.к. ушла в декрет. Но в декретный отпуск меня отправляла другая организация. Мне сейчас необходимо срочно уволиться с должности ген. директора, т.к. выхожу на муниципальную службу. Но один участник общества уехал далеко, другому вообще ничего не надо (на собрание не придет). Третий участник решил выйти из ООО. Получается, что даже если я соберу собрание оно не состоится. И сведения о новом директоре никто не внесет в ЕГРЮЛ. Как мне быть, подскажите!

Работаю в ООО "Таком-то", нахожусь на "больничном". С работы пришло официальное Уведомление о РЕОРГАНИЗАЦИИ предприятия, путем ПРИСОЕДИНЕНИЯ к другой ООО "Другой", которая раньше "рулила" нашей и другими ОООшками.

В официальном Уведомлении мне предлагают ознакомиться и отправить ответ с согласием на продолжение работы в ООО "Другое", в случае отказа продолжить работать в реорганизованном предприятии - трудовой договор будет расторгнут.

ВОПРОС: какие у меня имеются права в данной ситуации? Что обязано предоставить мне предприятие, с связи с реорганизацией?

Директор ООО заключил договор на подряд на крупную сумму без согласования учредителя. Поставил собственника перед фактом. В течение года велись строительно монтажные работы и в срок не были выполнены. В настоящее время на предприятии сложилась тяжелая финансовая ситуация, вызванная ошибочными действиями прежнего директора. В результате этих действий организация лишилась возможности распоряжаться большей частью своего имущества, были неэффективно потрачены финансовые ресурсы, спровоцированы арбитражные процессы, задержка по заработанной плате. В настоящее время директор самовольно, без моего согласия покинул свою должность, так же, как и главный бухгалтер, не передав дела. Административные работники фирмы (отдел кадров, экономист, главный бухгалтер) написали в прокуратуру жалобу о задержке и не выплате заработанной плате, прокуратура отдала дело в следственный комитет. В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении уголовного дела.

Директор ооо сменил прописку. В документах информация не менялась.

Надо сделать доверенность на открытие филиала заверенную нотариально.

У меня ООО компания, я являюсь ген. директором, а учредителеь другой человек, компания в последние 3 года не работала, даже ниразу не сдал очет, что мне сейчас сделать? Чтобы не будет проблема.

Как можно ликвидировать ооо если она не работает 14 лет, но на балансе висит недвижимость, земля кадастровая стоимость 25 млн. продать возможности нет. Что можно сделать?

Открыл на жену ООО, не вывез накопил долгов. На жене только квартира единственная и всё. Она же юридический адрес ООО.

Хочу обанкротить ООО и её как физическое лицо так как там тоже куча долгов. Как это сделать

У меня заключен договор купли-продажи мебельного гарнитура, близится срок подписания акта приемки.

Возникли следующие вопросы: в акте приемки фигурирует представитель ООО (там будет указаны его ФИО и подпись). Следует ли требовать у него доверенность на подписания акта? Все это время установки гарнитура я вела переговоры с выделенным для меня так называемым Технологом, но сейчас он за границей, на объекте заканчивают монтаж встроенной техники, данный технолог просит меня произвести с ними расчет за монтаж и подписать акт приемки. Но возникает вопрос: рабочие, что сейчас устанавливают дверцу не являются полномочными представителями ООО, более того они не могут мне также предоставить чек за услугу монтажа (она платная), как быть в таком случае?

Пока я настаиваю на ожидании Технолога (обещал вернуться через 3 дня) с которым и велся проект, и по факту с ним подписываю и монтаж и акт приемки?

Налоговая выставила штраф за несвоевременное предоставление 6-НДФЛ. ООО Уже почти год не работает, денег нет и расчетный счет закрыть. Что будет если этот штраф не уплатить и накажут ли директора (учредителя)?

Двое из троих участников ООО прислали мне как директору ООО требование о сборе внеочередного собрания с целью лишить меня полномочий как директора. Я пропустил 5 дневный срок для сообщения всем участникам. Теперь один из них приглашает меня и других к нотариусу к определенному времени. Я не знаю как поступить, имеет право он диктовать время и место проведения или теперь раз я не среагировал на первое требование И непонятно почему нотариус, он знает что меня можно снять только единогласно.

У меня есть ООО, моя доля 50%, у другого учередителя доля тоже 50%, так же он является директором этого ООО. На него сейчас возбуждено уголовное дело (по другим обстоятельствам, не связанным с этим ООО). Могу ли я на этом основании вывести его из состава ООО и убрать с должности директора? Добровольно он этого сделать не хочет. Есть ли такая практика?

Готова оплатитють подробную консультацию онлайн!

Суть вопроса: мой муж устроился работать курьером в юридическую фирму. Там ему предложили оформить на него должность генерального директора ООО... Числится там 2 года (я только сегодня узнала). Но он ничего не делал сам ему давали бумаги он подписывал что то. Что не читал. Платили ему 12.000 (Москва) каждый месяц. В курс дела фирмы и всего он не был введен. По своей дурости в 23 года согласился. Сейчас хочет уволится его отказываются увольнять... Деньги ему почти не платили, постоянно задержки по под года. Он там не работал вообще. Чем ему это грозит? А вдруг там что то не чисто или долги как нам доказать его непричастность? И что ему может быть за его дурость по закону? Попрошу четко ответить на вопросы я заплачу!

Как правильно себя вести в сложившейся ситуации. Я - директор ООО (назначенный приказом учредителя). Кроме меня и учредителя есть естественно истиный собственник, но он нигде не значится. Имеется дебиторская задолжность перед поставщиком, которую собственник не собирается погашать принципиально, ссылаясь на то,что судебные тяжбы идут долго, а с компании взять нечего. По судам походишь - ничего страшного. В таких условиях, не считаю разумным сотрудничать с таким "собственником".Интересует порядок увольнения в сложившейся ситуации, зона личной ответственности, как директора ОООпри передачи дела в арбитр. Суд со стороны поставщика. Заранее благодарна. Спасибо.

Можно ли снять с себя полномочия ликвидатора? В ЕГРЮЛ я записана как ликвидатор. С ООО ни какого договора нет, ликвидировать дальше не хочу по причине того что не платят деньги за проделанную работу и много долгов по отчетности начиная с 2015 года. С учредителями на связь не выхожу.

Хочу открыть ООО в Москве. Я гражданин Казахстана.

РВП и ВНЖ нет. На сколько мне известно разрешение на работу гражданам

Казахстана не требуется. В ООО будет один учредитель и директор в одном лице. Могу ли я открыть ООО и спокойно работать находясь в Москве не нарушая миграционного законодательства?

Предложили открыть бизнес с открытием ооо на трех лиц меня ставят ген. директором прибыль делим по 33% им а мне 34%

Чего мне нужно опасаться чтобы они меня не одурили и не одманули не кинули?

Я единственный учредитель ООО при смене генерального директора бывший ген директор написал жалобу на учредителя, что. Он не получал зарплату 15 месяце требуя привлеч к ответственности учредителя. (Бывший ген директор неоднократно подделовал подписи на документах: одобрение крупных сделок, в том числе на трудовом договоре с себя и с ООО?

Могут ли наложить арест на дарственный дом при оформлении банкротства ООО где генеральный директор приемник дарственного дома?

Вопрос о продлении полномочий директора ООО. В уставе прописано директор выбирается на год. Банк требует решение учредителей о продлении полномочий. В ООО 65 осталось, а 25 участника. Один из участников не подписывает никаких решений, саботирует работу предприятия, тк открыл свое подобное и является конкурентом. Суд принял иск по выводу участника из ООО к рассмотрению. Но это длительный процесс. Банк не принимает решение подписанное двумя участниками и заблокировал счет. Пожалуйста помогите.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Каковы санкции за отсутствие бухгалтерского баланса, исправление его ошибок прошлых периодов или ошибки в его составлении для малого предприятия ООО на УСН?

Освобождает ли от сдачи баланса в налоговую уплата штрафа в порядке п. 1 ст. 126 НК РФ за непредставление баланса в этом периоде?

Муж работал главным инженером на ставке в ООО, и на 0'25 ставки номинальным директором. Зарплату от неофициального директора не получал, три месяца. Заболел, на время болезни написал доверенности на того "директора",после больничного решил уволиться., но ООО на нем. Вчера состоялась сделка по продаже ООО, но расчет при увольнении он так и не получил. Что можно сделать в этой ситуации?

Я - пенсионер, был директором и учредителем ООО, а в декабре месяце уволился с должности директора. Я больше ни где не работаю, получаю только пенсию. Положен-ли мне пересчет пенсии как не работающему пенсионеру, но я остался учредителем ООО?

ООО имеет юр адрес в Мск и сформировало обособку вне этого адреса, тоже в Мск. Каков пошаговый порядок регистрации и набор документов, в какую ИФНС подавать?

Имеется небольшое ооо в котором 3 учредителя. Может ли один учредитель переоформить свою долю на родственника по доверенности конкретно дочь на отца то есть написать ген доверенность на него т.к заниматься сама она этим не может потому что не прживает рядом. Остальные 2 учредителя родственниками не являются.

Можно ли вклад в устаный капитал при открытии ооо делать постепенно? Т е не сразу ложить 10000 руб в устав ооо, а постепенно, например частями в течение полугода или года? Сразу всю сумму ложить в уставный капитал? Или постепенно можно?

Не так давно мы открыли ООО. В центре где открывали, подробно не объяснили нам не чего. Сейчас узнали, что для нашего вида деятельности, достаточно ИП.

Скажите, как лучше закрыть ООО, чтоб дешевле вышло?

И какой вид, нужен, для оценочной деятельности и магических, экстрасенсеонных услуг?

P.S. это два разных ИП и два человека.

Заранее спасибо.

Разъясните, пожалуйста, вправе ли единственный участник ООО (он же и директор этого ООО) путем оформления нотариально удостоверенных доверенности и согласия супруга, - наделить другое физическое лицо (не работающего в этом ООО) нижеперечисленными полномочиями:

- представлять интересы ООО в отношениях с любыми организациями и физическими лицами;

- распоряжаться имуществом ООО;

- распоряжаться денежными средствами ООО, включая денежные средства на счетах в банках;

- открывать и закрывать расчетные и другие счета в банках и других кредитных организациях;

- первой подписи финансовых документов;

- заключать и подписывать от имени ООО любого рода гражданско-правовые договоры.

Сколько минимальное количество человек должно быть в ООО? сам сам учредитель является директором, и счетного сотрудника. Сам Директор может начислять себе заработную плату.

Кто может исполнять обязанности исполнительного органа в обществе с ограниченной ответственностью при увольнении директора по собственному желанию и отсутствии кандидатуры на замещение увольняемого директора? Может ли один из учредителей стать исполняющим обязанности исполнительного органа, но не директором? Если возможно, то как это оформляется в документах, подаваемых в налоговую инспекцию? И возможно ли, вообще, существование на непродолжительное время ООО без директора? Спасибо!

Я в ноябре 2014 г. устроился на работу и меня попросили стать учредителем в ООО вместо сотрудника который уволился. Я согласился, нигде не был подписантом. В ноября 2016 года я уволился и учредителем вместо меня стал другой человек. Вчера на юрадрес этой ООО пришло извещение на мое имя в качестве свидетеля в налоговую по камеральной проверке. Бухгалтер говорит что там чтото с отчетностью. Я сейчас проживаю в другом городе. Какую ответственность я несу?

Как правильно оформить запись в трудовой книжке, если я являюсь ген. директором, одним из учредителей и рабочим одновременно в ООО. В ООО нет работников и зарплаты, вся выручка уходила на аренду. Запись в трудовой нужна мне для подтверждения общего трудового стажа в ПФ.Или где могут досконально консультацию по этому вопросу. Спасибо.

Зарегистрировали ООО, два учредителя по 50% , один из них ген. директор. Обратились в банк для открытия расчетного счета для ООО. Подскажите, нужен ли бухгалтеру доступ к расчетному счету ООО?