Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На основании чего мы можем отказаться от такого графика работы?

05.12.2013, 04:21
• г. Москва

Доброе утро! Я работаю по 40-часовой рабочей неделе. Работаем вдвоем в обособленном подразделении крупной фирмы по реализации продукции. На работе нас не непосредственный работодатель, а региональный менеджер заставляет составлять график работы на декабрь таким образом, чтобы у нас было не 175 часов (по плану), а 142. Чтобы недостающие часы потом доработать, помогая в других обособленных предприятиях нашей сети. Никаких приказов нам не предоставляется. Так он заставляет делать еще в 5-6 ОП. Правомерно ли это? На основании чего мы можем отказаться от такого графика работы?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги