
Елена
24.02.2015, 13:15
Снижение негарантированных стимулирующих выплат - законное ли решение директора?
Читать ответы (2)
В образовательном бюджетном учреждении в Положении об оплате труда прописано, что стимулирующие выплаты ГБ вылачиваются при наличии финансовых средств, а в дополнительном соглашении к трудовому договору выплаты стимулирующего характера прописаны на весь год вперед на постоянной основе. Значит-ли, что глав. Бухгалтеру эти стимулирующие должны платиться на основании доп. соглашения ежемесячно обязательно? Или должен издаваться приказ в текущем месяце по результатам предыдущего месяца?
Значит не правильно составили договор, так как стимулирующие выплаты действительно выплачиваются при наличии финансовых средств.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 433 Поиск Регистрация
