Неодобрительное обращение работодателя - требуется написание заявления о выходе по собственному желанию, не нарушая должностных обязательств

• г. Тюмень

Работодатель просит меня написать заявление по собственному желанию, но никаких должностных обязательств я не нарушала. Трудового договора на руках у меня нет (не выдали). Проработала около 3-х месяцев, якобы это был испытательный срок и я его не прошла. Директор разговаривать со мной не хочет, якобы при разговоре ее со мной до этого про испытательный срок ее не устроил мой тон. Как мне быть, увольняться я не хочу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, испытательный срок является условием трудового договора, который с вами должны были заключить сразу, как только вы приступили к работе. Писать заявление вы не обязаны и не делайте этого, если у руководителя есть основания, пусть увольняет вас по своей инициативе. Не подписывайте теперь ни одного документа. Руководителя поставьте в известность, что обжалуете любой ею изданный документ в суде и обратитесь в инспекцию (комитет) по труду, чтобы они проверили соблюдение ею трудового законодательства.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов