Пенсионерка осталась без зарплаты после работы на частном предприятии - история обманутых сотрудников в Торговом Доме мебели

Я работал на предприятии до начала ноября 2016 года. Все было хорошо (хотя были небольшие задержки зп). Далее работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней и на рабочем месте были плохие условия для труда (не было отопления). Весь коллектив предприятия написал заявление о прекращении трудовой деятельности. Весь ноябрь сидели дома и ждали с моря погоды. Потом начали увольняться, так как весь руководящий состав покинул компанию и в следствии НЕУВОЛЬНЕНИЯ можно было просто "профукать" трудовую книжку. В конце ноября написали коллективное заявление в прокуратуру, ждём результатов. Собственно вопрос: По нашим данным предприятие находится в стадии ликвидации и идёт процедура банкротства. Зарплата не выплачена на октябрь и ноябрь месяц. Сможет ли работодатель каким-то образом уйти от ответственности? Стоит ли вообще своих денег ждать? И будут ли выплаты за ноябрь, если мы не работали, т.к. написали отказ от трудовой деятельности. Спасибо большое за последующие ответы.

Вопрос по зарплате. Больше пол-года проработал в Частном Охранном Предприятии (ЧОП). Не был заключён трудовой договор, зарплату выдавали через 3 недели после отработанного месяца и не всегда полностью, что положено. Когда уволился не додали часть зарплаты. Как можно воздействовать на руководство и получить деньги. Спасибо.

При оформлении пенсии по вредности возникла проблема подтверждения стажа работы на предприятии, в связи с тем что данное предприятие было ликвидировано несколько лет назад. Документы данного предприятия не были сданы в архив, а были просто потеряны. Ответственность за халатность возложить не накого. В трудовой книжке все оформлено надлежащим образом. Каким образом можно подтвердить стаж для оформления пенсии по вредности.

Устроилась на работу менеджером по продажам в организацию. С первого дня не был заключён трудовой договор, проработала 3 месяца. Директор стал требовать, чтобы мы с напарницей мыли пол в офисе. Объясняя это тем, что денег на уборщицу нет. Доплачивать за уборку он не собирается. Может ли он сделать трудовой договор и вписать туда обязанности по мытью пола? Как отказаться от уборки офиса?

Проработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.

Наше предприятие неоднократно банкротилось: меняло свое название и юридически становилось другим предприятием, а работники увольнялись по собственному желанию и тут же устраивались в новое предприятие. Последний раз такое произошло в октябре 2012 г., старое предприятие начало процедуру банкротства. Как в старом так и в новом предприятии зарплату задерживали и задерживают систематически. До сих пор старое предприятие не рассчиталось с работниками по компенсации за неиспользуемый отпуск, а руководители нового предприятия (они же руководители старого предприятия) чуть ли не каждый месяц обещают эту задолженность погасить. В мае 2013 г. в связи с задолженностью нового предприятия перед работниками по зарплате, работники в очередной раз написали коллективное уведомление о невыходе на работу (в связи с задолженностью) и не вышли на работу. Такое у нас на комбинате происходит регулярно и деньги кое как выплачивали. Однако в этот раз руководство предприятия решило прекратить производственную деятельность на предприятии, о чем и уведомило работников в устной форме, предложив им уволиться по собственному желанию. В случае добровольного увольнения сотрудника руководство пообещало выдать этому сотруднику полный расчет, включая и долг по старому предприятию. А тем, кто добровольно не уйдет — не выплачивать все что можно не платить — например долги старого предприятия (прошло больше трех месяцев). Большинство сотрудников уволились, половина из них получили расчет по новому предприятию в течении недели, несколько человек из них — те, кто увольнялись самые первые получили так же долг по старому предприятию. Есть основание полагать, что это всего лишь уловка и полностью гасить долги они не собираются. Те, кто добровольно не уволились (и я в их числе) пытаются как-то компенсировать долг старого предприятия за счет выходного пособия, на работу не выходим так как все еще в силе наше уведомление о невыходе. Вопрос: Каковы наши перспективы?

Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.

Работал на частном предприятии, предприятие закрыли. В трудовой книжке кроме печати предприятия никаких записей не сделали, куда обратиться для подтверждения стажа.

Я на данный момент работаю в организации которую продали частному лицу. Новый собственник в свои права еще не вступил (через три дня вступит). Наш, уже бывший, директор ушла работать в бюджетное предприятие. Часть сотрудников приглашает с собой и меня в том числе. Два дня назад я узнала, что я беременна. Как мне быть? Остаться в старом предприятии (в частном) или уйти в новое (в бюджетное)? Из какого предприятия будет лучше уходить в декрет? Зарплата в бюджете маленькая, но и частное лицо сделает официально зарплату небольшую.

Весной 2011 года, я устроился на работу в фирму где когда-то уже работал. Отношения с руководством были хорошие. До января 2012 года зарплату платили и была работа, последнюю зарплату я получил за февраль 2012 года. Больше зарплаты не было, руководство это мотивировало отсутствием финансирования. В июле 2012 года я уволился, запись в трудовой книжке имеется, не получив зарплаты за 4 месяца (и отпускные тоже, т.к. я уже год отработал). Директор сказал что как только деньги в фирме появится, то он обязательно позвонит и выплатит всю зарплату. Это длится и по сей день. Сейчас узнал что дела в фирме вроде стабилизировались и пошло финансирование. Как мне получить от них зарплату за четыре месяца, что я работал. Кроме меня, таких как я еще пять человек.