Но могут ли сократить ее штат и оставить числящейся за организацией?
Здравствуйте. Я устроилась в гос.учреждение два месяца назад на место декретницы на период отпуска по уходу за ребенком специалиста. ее декретный отпуск до декабря 2014 года. она пришла и написала заявление на продление декретного отпуска на второго ребенка, которого скоро родит, то есть если плюс три года = 4 года.
В нашей организзации проходят штатные сокращения.
1. вопрос. Я так понимаю, что по закону она не может попасть под сокращение? Но могут ли сократить ее штат и оставить числящейся за организацией?
2.вопрос. Могут ли меня сократить либо уволить не по собственному желанию (учитывая что проступков не было) учитывая, что в договоре прописано, что я его заключаю на период отпуска по уходу за ребенком?
3.вопрос. Если я сейчас забеременнюю, то могу рассчитывать на выплату по уходу за ребенком и отпуск в течение трех лет, учитывая что у меня срочный договор?
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Возможно ли продление декретного отпуска до 4,5 лет при сокращении должности и достижении ребенком возраста трех лет?
Как избежать сокращения мужа - когда написать заявление о предоставлении декретного отпуска?
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Уволена после декретного отпуска - есть ли нарушение закона и что делать?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
