Но могут ли сократить ее штат и оставить числящейся за организацией?

• г. Москва

Здравствуйте. Я устроилась в гос.учреждение два месяца назад на место декретницы на период отпуска по уходу за ребенком специалиста. ее декретный отпуск до декабря 2014 года. она пришла и написала заявление на продление декретного отпуска на второго ребенка, которого скоро родит, то есть если плюс три года = 4 года.

В нашей организзации проходят штатные сокращения.

1. вопрос. Я так понимаю, что по закону она не может попасть под сокращение? Но могут ли сократить ее штат и оставить числящейся за организацией?

2.вопрос. Могут ли меня сократить либо уволить не по собственному желанию (учитывая что проступков не было) учитывая, что в договоре прописано, что я его заключаю на период отпуска по уходу за ребенком?

3.вопрос. Если я сейчас забеременнюю, то могу рассчитывать на выплату по уходу за ребенком и отпуск в течение трех лет, учитывая что у меня срочный договор?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов