Уволена после испытательного срока без предложения альтернативной должности - возможность компенсации и предоставления выходного пособия
У меня такая ситуация: попала под сокращение количества штата сотрудников пребывая на испытательном сроке 1 месяц. Все необходимые документы для оформления по ТК были отданы работодателю сразу при устройстве. Никаких договоров не подписывала. Об увольнении оповестили за сутки. Альтернативную должность не предложили. Хотелось бы узнать, когда ее (должность) могут предложить, прошел уже месяц, а расчет еще не был произведен? Могу ли я получить какие-либо компенсации, выходное пособие? Есть ли в моем случае нарушения в процедуре увольнения?
Сплошное нарушение ТК со стороны работодателя.
СпроситьВам необходимо в течение 1 месяца со дня увольнения обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании невыплаченного расчета, взыскании процентов, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Не вздумайте подписывать до увольнения никаких документов "задним числом" - потом ничего не докажете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация