Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация: человек является сотрудником банка (ЗАО) - это его основная работа, отраженная в трудовой книжке

16.12.2005, 11:32
• г. Москва

Ситуация: человек является сотрудником банка (ЗАО) - это его основная работа, отраженная в трудовой книжке; он хочет устроится по совместительству, на должность финансового директора с правом подписи документов на фирму (ОАО). Вопрос: как это должно отразиться в его трудовой книжке и трудовом договоре? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Запись в трудовой книжке в таком делается по желанию работника. Вносить изменения в трудовой договор по основному месту работы закон не требует.

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галя
22.10.2011, 09:59

Должны ли меня письменно предупредить о расторжении договора за некоторое время для этого?

Я работаю с 2003 в ООО со времени его образования в должности кладовщика (основная работа), совмещаю должность кассира. Что у меня должно быть написано в трудовом договоре и трудовой книжке? Должны ли меня письменно предупредить о расторжении договора за некоторое время для этого?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
19.08.2014, 13:22

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о переходе сотрудника на основное место работы после увольнения

Вопрос: Сотрудник, работая по основному месту работы, организовал свою фирму (он единственный учредитель и директор по совместитульству) записи о совместительстве в трудовой не было, он увольняется с основного места работы и становится в своей фирме основным сотрудником, теперь возник вопрос: как сделать запись в трудовой книжке? Получается как-то задним числом?
Читать ответы (1)
Ольга
01.09.2014, 10:42

Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?
Читать ответы (3)
Шалгинов Стас
17.08.2004, 10:07

Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки...

Господа, не найти ответ на такой вопрос: человек работает в ОАО по совместительству. Он является также предпринимателем, осуществляющим трудовую деятельность без образования юр. лица. Получается, что предпринимательтсво является его основной трудовой деятельностью. Он желает внесения в трудовую книжку записи о нем как о работнике ОАО. Но в соответствии с трудовым законодательством - по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки... Можно ли сделать таки эту запись в ОАО?
Читать ответы (1)
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ольга
11.01.2006, 07:57

Запись в трудовой книжке сделана только по основному месту работы.

У меня следующая ситуация. Я работаю в ОАО экономистом – это моя основная работа. В ЗАО я работаю по совместительству главным бухгалтером. Запись в трудовой книжке сделана только по основному месту работы. На сегодняшний день ситуация меняется и меня переводят по совместительству экономистом ОАО с моего согласия, а в ЗАО меня переводят главным бухгалтером по основному месту работы. Подскажите пожалуйста, как юридически правильно оформить указанные кадровые изменения приказами и какие записи необходимо сделать в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Ольга
01.09.2014, 10:35

Запись о работе по совместительству в трудовой книжке при основной работе - возможно ли?

Работаю на основной работе. С записью в трудовой книжке. Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Оксана
03.12.2014, 20:10

Как устроиться на вторую работу, если мне сказали, что по трудовому договору нельзя, и нужна трудовая книжка?

Вопрос работаю на предприятии по трудовой книжке, хочу устроиться на вторую работу, говорят по трудовому договору нельзя нужна и трудовая книжка как быть вторую книжку покупать?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.05.2014, 10:55

Как правильно оформить перевод сотрудника с должности заместителя директора на должность генерального директора в другой фирме?

У нас 2 фирмы. Один из сотрудников в одной из фирм устроен как зам. директора, а в другой, как ген. директор. Встал вопрос, как правильно оформить данную процедуру? Уволить его, где он зам. диреткора и устроить на основное место работы, как ген. директор, или оформить по совместительству? И какие записи в таких случаях следует сделать в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Игорь Павлович
08.04.2014, 21:35

Кто должен сделать запись в трудовой книжке о совмещении?

Кто должен сделать запись в трудовой книжке о совмещении. В трудовой записано: 22.12.11 принят на работу и 03.03.14 уволен - это основная работа. А по совместительству работал с 1.10.13 в другой организации (по трудовому договору) и продолжаю работать. Последняя запись трудовой 03.03.14 - уволен. Спасибо.
Читать ответы (2)